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Technicien en Gestion de Production H/F SASA
- Le Cateau-Cambrésis - 59
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Manager du secteur de Production de revêtement
- Management d'une équipe de production, secteur revêtement (Téflon - Silicone), 3 chaines de productions manuelle et semi-automatique,
- Analyser les performances de production (indicateurs KPI : TRS, rebuts, temps de cycles etc.),
- Garantir la maîtrise et la performance de nos procédés d'application,
- Être responsable de la performance de l'équipe revêtement (productivité et qualité),
- Être le relai qualité dans le suivi de notre performance de nos revêtements (condition d'application et de durabilité),
- Respecter les encours de production et utiliser des outils d'ordonnancement,
- Voir la véracité des stocks de semi-finis, manières premières et composants dans votre secteur,
- Veiller au respect strict des règles de FIFO sur l'utilisation des matières premières de type produits chimiques (respect des dates de péremptions).
Coordination des projets d'industrialisation
- Mener, en tant que chef de projet, les travaux d'industrialisation sur site de type robotisation des techniques de revêtements,
- Internaliser les prestations (emboutissage, découpe etc.),
- Réaliser la mise en conformité à la réglementation (évolution des composants chimiques, PFAS),
- Améliorer nos procédés, processus, installations existantes,
- Accompagner le changement auprès des équipes.
- Vous êtes force de proposition,
- Vous avez des connaissances en revêtement (peinture, vernis etc.) et en production,
- Vous avez une appétence pour la gestion de projets,
- Vous maîtrisez les outils de production et de flux de production,
- Vous avez le sens de l'anticipation et une grande capacité d'adaptation,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et avec des connaissances en ERP.
- Parcours individualisé dès l'entrée d'un nouveau collaborateur
- Flexibilité sur les horaires de travail
- Intéressement
- Prime de performance pour les non cadre / Bonus contractuel cadre
- Chèques déjeuner avec prise en charge employeur de 60%
- Engagement et initiatives RSE
- Avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux etc)
- Statut cadre
- Forfait 218 jours
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique avec une Assistante RH
-
Premier entretien sur site ou en visio avec le futur manager et une Assistante RH
-
Visite de site (pour les postes techniques)
-
Dernier entretien sur site ou en visio avec la Directrice RH & QHSE
-
SASA en images
La carte
2 Route de Pommereuil
59360 Le Cateau-Cambrésis
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 3692731/26759544 TEGDP/59L
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