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Chargé de Communication - Talent Management Groupe H/F Orange

Issy-les-Moulineaux - 92
Stage
6 mois
Bac
Industrie high-tech • Telecom
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Vos missions principales seront :
Prendre en charge le plan de communication de la feuille de route du Talent Management Groupe, de la rédaction du brief à la finalisation du contenu sur tous formats (publication, newsletter, vidéo, visuel, infographie).
Déployer et actualiser au fil de l'eau le plan de communication.
Assurer les actions de communication, de la rédaction du brief à la finalisation du contenu sur tous formats (publication, newsletter, vidéo, visuel, infographie).
Relayer les contenus en interne et en externe.
Contribuer à la rédaction des contenus en français et en anglais.
Organiser les évènements Talent Management (séminaires, ateliers...)
Participer à l'organisation des programmes de développement, séminaires, webinaires et gérer des projets événementiels.
Faciliter le partage d'informations au sein de l'équipe et entre les divisions et filières.
Trouver les bons ressorts pour servir la stratégie de communication Talent Management de façon adaptée à aux audiences.
Assurer la prise des notes et les comptes-rendus de réunion, et en assurer le suivi des actions.

De formation Bac +4/+5 en Communication / Ressources Humaines / Management de projet, avec une appétence pour les nouvelles technologies et les médias sociaux.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et en mesure de gérer rapidement différents sujets en toute autonomie.
Vous possédez des compétences en communication et avez de vraies capacités rédactionnelles en français (écriture fluide). Vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous faites preuve de créativité, avec des compétences de présentation écrite et orales pour la conception des supports de présentation et êtes à l'aise avec l'usage des outils digitaux collaboratifs.
Vous avez des compétences de création graphique avec Canva, sur PowerPoint, ou la suite adobe et savez faire des montages photo/vidéo, quel que soit le logiciel (adobe ou sur smartphone).
Doté(e) d'un bon relationnel, vous serez amené(e) à travailler avec différentes parties prenantes pour faire avancer les dossiers (acteurs du Talent Management, communication ...)

Mutuelle et prévoyance collective
Un smartphone professionnel pour tous
Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
Compte Epargne Temps
Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail

Remboursement transports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief