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Animateur Jeunesse - 11 - - Charenton·le-Pont H/F
Communes
- Charenton-le-Pont - 94
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Adjoint d'animation (catégorie C, filière animation)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l'autorité du Coordinateur Jeunesse en charge de l'Accueil de loisirs 11 17 ans.
Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans : (Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en oeuvre d'activités).
-Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans (vacances, mercredis et en semaine en fin d'après-midi) .
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'ALSH ).
Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : (Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en oeuvre d'activités).
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique du service municipal Jeunesse et contribuer à son développement.
- Elaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation).
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles, physiques) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc...).
- Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
Mettre en oeuvre et animer les dispositifs avec le collège publique de la ville : Point écoute, Accompagnement des exclus temporaires mais également le dispositif CLAS auprès des élémentaires
Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse- travail en concertation avec les différents secteurs du service jeunesse et prévention-travailler en transversalité avec les différents services de la ville
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire
- Veiller à la bonne gestion du local Espace jeunesse, du matériel et des équipements.
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
Participer aux évènements du service, de la ville
- BPJEPS, DUT Carrières Sociales ou diplôme équivalent,
- Rigueur et méthode, qualités d'organisation et de coordination,
- Résistance au stress,
- Autonomie,
- Créativité,
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
- Disponibilité,
- Probité,
- Discrétion,
- Sens de l'organisation,
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail,
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits,
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles,
- Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif,
- Avoir le sens du service public.
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES :
- Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale,
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse,
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent,
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil collectif de mineurs et à la mise en oeuvre d'activités,
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
- Savoir conduire une animation avec des jeunes,
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes,
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication,
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir veiller au bien-être des jeunes et alerter en cas de nécessité.
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires variables et amplitudes particulières liés aux projets, aux évènements du services et de la villes Disponible pour les manifestations en soirée, déplacements réguliers.
- La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
- Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé,
- Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Publiée le 11/12/2025 - Réf : O094251210001232
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