Responsable d'Agence de Certification Bio - Bretagne H/F Groupe Ecocert

Description

Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.

Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens !

Missions

Acteur historique et majeur de la transition écologique, Ecocert France est notre filiale dédiée à l'activité de certification en Agriculture Biologique en France.

Elle réunit 420 collaborateurs sur l'ensemble du territoire et sur les sites de l'Isle-Jourdain (32), Toulouse (31) et Saint Jean d'Angely 17).

Afin de poursuivre son développement et sa volonté de structuration en agences régionales pour favoriser la relation de proximité avec clients, partenaires et auditeurs du territoire,la filiale recrute son nouveau responsable d'agence pour la région Bretagne.

Rattaché à notre Directeur Général, vous serez à la tête d'une équipe d'une trentaine de personnes, majoritairement composée d'auditeurs (itinérants et home office) et de chargés de décisions certification et de relations clients (sédentaires à l'agence).

Dans ce poste à forte dimension entrepreneuriale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouveaux partenariats sur le territoire et le déploiement commercial des prestations.

Travaillant en lien direct avec notre Directeur des Opérations, et l'ensemble des équipes de direction ou support Groupe, vous aurez pour missions principales :

- Gestion opérationnelle: superviser et optimiser les opérations quotidiennes pour garantir l'efficacité et la qualité des services.
- Management d'équipe: recruter, former et développer les compétences de l'équipe, motiver et gérer la performance.
- Pilotage financier: élaborer le budget de l'Agence et piloter l'atteinte des résultats financiers.
- Développement commercial: élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'agence, définir les objectifs commerciaux et suivre les performances, prospecter et développer le portefeuille clients.
- Satisfaction partenaires et clients: mettre en place des processus et outils visant à assurer une satisfaction clients élevée, gérer les réclamations des clients critiques, analyser les données de satisfaction et mettre en place des actions correctives.
- Projets de transformation: piloter ou participer à des projets de transformation en lien avec la direction générale, dont des projets de transformation digitale et d'optimisation de process.

Profil

- Deformation Bac +4/5, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience en management d'équipes terrain, de préférence itinérante.
- Vous avez démontré votre capacité à piloter un centre de profit avec succès, idéalement dans le secteur du Bio, de la certification, qualité, ou dans des filières agricoles/agro-alimentaires.
- Vous vous épanouissez dans un environnement à forte dimension entrepreneuriale, où votre pragmatisme, votre agilité et votre leadership peuvent s'exprimer.
- Vous savez construire et entretenir des partenariats solides (publics comme privés) et apporter une véritable expertise sur les évolutions réglementaires et les grandes tendances du marché. Vous accompagnez au quotidien vos partenaires de manière pertinente et proactive.

Vous êtes en possession de votre Permis B.

Notre proposition de collaboration :

- CDI - Cadre forfait 218 jrs
- Localisation: Région Bretagne, idéalement entre Brest et Rennes
- Salaire brut global : à partir de 53K€ selon profil (fixe + 10 % bonus sur objectifs)
- Véhicule de fonction
- Retraite supplémentaire Cadre : 5% du salaire brut annuel pris en charge à 100%
- 8€ de titre restaurant par jour travaillé
- 11 jours de repos en plus des 25 jours de congés annuels
- Télétravail : forfait au choix, 2 jours par semaine ou 20 jours par an
- Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel
- Mutuelle familiale prise en charge à 55% & Prévoyance 100 %
- Epargne salariale annuelle (intéressement et participation)

Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique... et bien d'autres encore !

Nos engagements envers nos candidats :

- Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
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