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Agent·e Technique H/F
l Essor
- Rennes - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Description du poste :
L'ESSOR, association de protection de l'enfance financée par le département d'Ille & Vilaine, recherche un-e agent-e technique pour rejoindre son Service Technique. Avec 150 salarié-e-s répartis sur quinze sites à Rennes et Montfort-sur-Meu, L'ESSOR accompagne plus de 300 jeunes et familles en difficulté et gère un parc immobilier de 15 bâtiments professionnels et 120 logements.
Votre rôle
Sous la responsabilité du Chef de Service Technique et du Directeur Général, vous contribuez à maintenir un environnement sûr et agréable pour les jeunes et le personnel, en réalisant des opérations de maintenance et de rénovation sur les bâtiments, équipements et espaces verts.
Missions principales
- Assurer la maintenance courante et la réparation des bâtiments, logements et équipements.
- Assurer la remise en état des appartements après un départ
- Participer aux travaux de rénovation et d'aménagement.
- Accompagner et suivre les interventions des prestataires externes.
- Veiller à la sécurité et à la conformité des installations.
Vous avez des compétences en électricité (Habilitation électrique BC)
Vous intervenez sur les sites de Rennes et Montfort sur Meu dans les bureaux administratif et les lieux d'hébergement avec le véhicule dé service, en autonomie.
Poste à pouvoir dès que possible.
Vous devrez fournir une attestation honorabilité.
Experience: 3 An(s) - en maintenance, en électricité
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Habilitation électrique BC
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
28 Bis Allée Louis Hémon
35200 Rennes
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 201HHVS
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- Rennes - 35
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