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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Cisp H/F à Grenoble est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heureSalaire brut estimé
25 400 € / an 2 117 € / mois 13,96 € / heureSalaire brut max
31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Cisp H/F
la Ressource
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur, avec l'appui des Encadrants Techniques et du responsable administratif, le/la Coordinateur(rice) de l'insertion Sociale et Professionnelle (CISP) est chargé(e) d'accompagner les personnes en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) et les Contrats à Durée Indéterminée d'Inclusion (CDII) dans toutes les étapes de leur parcours au sein de La Ressource, aussi bien en interne qu'en externe. Il/Elle exerce cette mission dans le cadre des objectifs et des valeurs du projet associatif de La Ressource, à savoir :
o L'Insertion sociale et professionnelle par l'Activité Économique (IAE) des salariés de la structure
o Participer à la durabilité de notre environnement
o Favoriser le réemploi dans le but de limiter les déchets en créant de la richesse à partir de dons ou des récupérations
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs du territoire (partenaires institutionnels, entreprises, structures sociales .). Il/Elle effectue un suivi des bénéficiaires auprès des différents partenaires (France Travail, Missions Locales, associations locales .)
Les missions du/de la CISP peuvent être adaptées en fonction des besoins spécifiques du public accompagné.
Le/La CISP accompagne l'employé en insertion dans la recherche d'emploi ou de formation et dans la préparation de démarches administratives.
Travail sur site du lundi au vendredi midi entre 8h et 17h30 et un samedi par mois.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
3 Rue Emile Zola
38100 Grenoble
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 201HRRR
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Cisp H/F
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