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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Maintenance CFO H/F à Lesquin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heure

Salaire brut estimé

31 500 € / an 2 625 € / mois 17,31 € / heure

Salaire brut max

37 800 € / an 3 150 € / mois 20,77 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien de Maintenance CFO H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Lesquin - 59
CDI
BEP, CAP
Bac
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les équipements électriques (TGBT, tableaux divisionnaires, armoires, onduleurs, éclairage, groupes électrogènes...).
- Diagnostiquer et dépanner les installations en cas de pannes ou dysfonctionnements.
- Effectuer des petits travaux de remise en conformité, tirage de câbles, remplacement d'équipements et raccordements.
- Assurer le reporting et le suivi des interventions via la GMAO, en garantissant la qualité des informations et la mise à jour des historiques.
- Participer au service d'astreinte, permettant d'assurer la continuité du service sur les sites critiques.

Votre profil :

Formation en électricité, électrotechnique ou maintenance multitechnique.
Première expérience en maintenance électrique, idéalement en environnement tertiaire ou sites complexes.

Compétences techniques :
-Lecture et compréhension de schémas électriques.
-Connaissance des normes NF C 15-100 et règles de sécurité électrique.
-Maîtrise des interventions sur TGBT, tableaux divisionnaires, éclairage, onduleurs.

Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur, réactivité, sens du service, esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement stimulant avec des projets à haute valeur technologique.
-Un esprit d'équipe dans une entreprise à taille humaine.
-Des opportunités de développement professionnel dans des secteurs à fort potentiel.

Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de projets innovants et écoresponsables ? Rejoignez-nous dès maintenant !

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique