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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Ingénieur Produit et Performance Hpc H/F Eviden

Yvelines - 78
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Le poste en pratique
Dans le cadre du développement de l'offre des produits et solutions High Performance Computing (HPC), la Business Unit HPC, pour son département Product & Performance Engineering, recrute un Ingénieur Produit & Performance pour l'évaluation, la validation et l'intégration des solutions de calcul.
Cette activité est essentielle pour l'introduction et la gestion des produits de l'offre HPC, et se situe à l'intersection de l'architecture des plateformes, de l'intégration des composants et du tuning des divers logiciels de base (firmware / BIOS / OS), dans le domaine des serveurs de calcul High-End, Midrange, les systèmes de stockage hautes performances et les réseaux haut débit basses latences.
Nous recherchons un·e Product Engineer pour gérer notre laboratoire de serveurs. Votre mission : tester, documenter et optimiser nos infrastructures matérielles, en devenant la référence technique en interne.

Vos responsabilités concrètes :
* Administrer un parc de 40 serveurs : configuration, maintenance et résolution des problèmes techniques, avec une réelle autonomie.
* Valider les nouveaux modèles : montage, câblage, tests de performance, et analyse des PDU/PSU pour garantir une alimentation stable et efficace.
* Optimiser le refroidissement : évaluer et configurer les solutions d'aircooling et de watercooling pour maintenir des conditions optimales.
* Configurer et dépanner les bases réseau : gestion du DHCP, DNS et des environnements LAN pour assurer la connectivité des équipements.
* Rédiger des documentations techniques : créer des guides précis pour les équipes d'assemblage et de support, basés sur votre expertise terrain.
* Conseiller et former : répondre aux questions techniques et partager vos connaissances pour améliorer les processus.

Profil recherché

* Expérience confirmée en administration système et en gestion de serveurs (Dell, Gigabyte, Supermicro, etc.).
* Connaissances en infrastructure power : maîtrise des PDU et des PSU, gestion des charges et redondances.
* Expertise en refroidissement : expérience avec les solutions d'aircooling et de watercooling.
* Compétences réseau : configuration et dépannage basique (DHCP, DNS, LAN).
* Maîtrise des tests matériels : benchmark, câblage, diagnostic et résolution de problèmes.
* Capacité à documenter de manière claire et efficace, avec un souci du détail.
* Autonomie et rigueur : vous savez organiser votre travail et prioriser les tâches.
Atouts supplémentaires :
* Expérience en environnement de test ou de production.
* Connaissance des outils de monitoring et des normes techniques.
* Aisance avec Linux et l'anglais technique.

PS : Votre expertise compte plus que votre parcours académique.

9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
Présentation de votre profil au manager de l'équipe
Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
Prise de décision sur votre embauche
Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
Envoi de votre contrat de travail
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