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Chef d'Équipe Intervention H/F Orano
- La Hague - 50
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la Business Unit Recyclage, Orano TEMIS, entité spécialisée dans la réalisation de projets et d'équipements à forte valeur ajoutée, assure pour le compte de ses clients la conception, la réalisation de systèmes mécaniques et robotiques en environnement complexe et hostile de fabrication d'équipements chaudronnés en métaux spéciaux et la conception et la fabrication de conteneurs en béton-fibres pour déchets dangereux.
Vidéo de présentation Orano Temis
Au sein de la Direction des opérations, dans l'unité Montage-Essais-Intervention, nous recrutons un/une Chef d'équipe Intervention.
Intégré/e à l'équipe Intervention basée sur le site client d'Orano La Hague (102.4 ou 204), vous managez votre équipe afin d'assurer la réalisation des opérations de maintenance en lien avec des exigences Sécurité/Environnement/ Qualité/ Coût/Délai. Vous respectez et faites respecter les standards Sûreté-Santé-Sécurité-Environnement applicables.
Vous devrez notamment :
Organiser et superviser la maintenance des équipements électromécaniques
Encadrer des techniciens de maintenance (heures normales ou postés)
Apporter un soutien technique à son équipe
Sensibiliser aux risques liés au poste de travail et faire respecter les consignes de sécurité
Donner et faire respecter les consignes sur les gammes opératoires ainsi que l'émargement des documents de suivi, d'essais
Définir l'affectation du personnel avec le responsable d'activité en fonction des objectifs et du besoin
Animer et tenir à jour le tableau de management visuel (Point 5 minutes) et être moteur dans l'amélioration continue
Gérer le personnel (formations, pointages, congés, EAP, polyvalence...)
Le poste est basé sur le site Orano La Hague.
En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer !
Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube
Et si vous décidez de déménager pour rejoindre nos équipes, un accompagnement financier (déménagement et installation) pourra vous être proposé, pensez-y !
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac PRO ou d'un Bac +2 dans le domaine de l'électromécanique ou de la maintenance des systèmes et vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Au fil de votre parcours, vous avez développé les compétences techniques suivantes : compétences techniques dans le domaine lié à l'activité (montage, mécanique, électromécanique,..), exigences nucléaires (qualité, sureté, produit) ainsi que le suivi de production ou suivi d'activité.
Sur le plan humain et managérial, vous disposez des qualités recherchées : vous avez la capacité d'organiser, de planifier et de superviser l'ensemble des actions nécessaires à la bonne conduite de l'activité, vous faites preuve d'aptitude à encadrer, mobiliser et fédérer les collaborateurs dans un esprit de performance collective, et vous veillez à garantir la satisfaction client dans chacune de vos missions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, et savez également faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité. Enfin, vous possédez un véritable esprit d'équipe.
Vous possédez les habilitations suivantes : SST, PR1CC, habilitations électriques et Pontier.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 10/02/2026 - Réf : TEMIS 2026-22357
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Chef d'Équipe Intervention H/F
- La Hague - 50
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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