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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

CDI - Responsable Études Système Froid Domaine Sous-Marin H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Sur le site de Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins, vous intègrerez la Direction de l'Ingénierie Sous-Marin.

VOS MISSIONS :

Au sein des équipes de conception, le responsable système « SEAT » (Servitudes Eau, Air, Thermique) est le garant technique de la conception de son système et Work Package Manager de son périmètre. A la charnière entre le programme, les architectes navire, et les métiers transverses, il pilote fonctionnellement une équipe d'une dizaine de personnes, dont des prestataires, et assure le cycle de conception de l'ingénierie. Mêlant plusieurs technologies différentes, l'équipe conçoit aussi bien les installations HVAC de ventilation et conditionnement d'air ou de réfrigération, que celles de production d'eau déminéralisée ou encore de régénération de l'atmosphère. Le défi consiste à y parvenir dans un environnement navalisé, avec un volume réduit et un espace confiné !
En tant que responsable système d'un programme export innovant, vous êtes garant de la maturité de conception de votre périmètre vis-à-vis des objectifs du programme et des besoins client.
Vos principales missions consistent à :
- Assurer la responsabilité de la conception du système « SEAT » dans son ensemble,
- Assurer la tenue des coûts / délais / performance des études de conception confiées à votre équipe,
- Assurer la tenue des exigences client et métier, justifier les choix de conception et anticiper la conformité du système,
- Piloter les études et/ou essais des fournisseurs d'équipements.

Plonger dans le monde privilégié de l'ingénierie des sous-marins vous fait vibrer ? Jongler entre le bilan thermique, les débits d'air, les pertes de charges pour les transformer en solutions concrètes de vie à bord vous évoque quelque chose ? Embarquer votre équipe dans la conception d'un système performant et compétitif vous intéresse ? Venez en discuter !

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

De formation Bac +5 en ingénierie avec une orientation en conception mécanique des fluides ou architecture navale, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum au cours de laquelle vous avez développé, idéalement, des compétences en gestion de projet et conception de système complexe.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une bonne vision du fonctionnement de l'entreprise et êtes en mesure d'arbitrer sur des choix de solutions techniques multi-métiers. On vous dit organisé(e), curieux(se) et avec le sens de l'écoute. La prise de recul, l'anticipation, la rigueur et le sens de l'analyse sont vos atouts.
Le métier continuant à évoluer, votre capacité d'innovation et votre force de proposition seront des éléments importants. Votre leadership sera un plus pour vous intégrer rapidement et répondre aux enjeux forts du programme.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.