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Chargé d'Ingénierie de Maintenance Voie - Sli H/F ABMI Groupe
- Fontenay-sous-Bois - 94
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du projet du Grand Paris Express, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'ingénierie de maintenance voie (SLI Voie) pour rejoindre les équipes d'ingénierie maintenance. Vous participerez activement à la définition, à l'analyse et à la validation des exigences de maintenance applicables aux infrastructures voie ferrée.
Les missions sont les suivantes :
- Analyse technique des documents AVP/PRO du Maître d'Ouvrage.
- Rédaction de fiches d'avis sur la conformité du projet vis-à-vis du programme des marchés de conception-réalisation, notamment en ce qui concerne les exigences de maintenance.
- Analyse des pièces du marché et évaluation de la maintenabilité des systèmes voie en phase EXE.
- Rédaction des avis sur les cahiers d'essais de maintenabilité.
- Rédaction des procès-verbaux de relevé d'observations dans le cadre des visites et essais de maintenabilité réalisés par le GIGP sur les infrastructures du Grand Paris Express.
- Suivi des points ouverts de maintenance : évaluation des coûts, analyse de l'indisponibilité, propositions de solutions correctives.
- Participation à la préparation des moyens SLI pour la phase opérationnelle de maintenance (outillage, ressources, documentation, procédures).
- Contribution à la constitution du corpus documentaire de maintenance : notices techniques des équipements, gammes de maintenance, plans de maintenance prévisionnels, etc.
Formation : Ingénieur ou équivalent en génie ferroviaire, maintenance industrielle ou infrastructure.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie de maintenance, idéalement sur des projets d'infrastructure ferroviaire.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Connaissance des processus SLI (Soutien Logistique Intégré).
- Bonne compréhension des exigences contractuelles et des programmes de maintenance.
Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, capacité à travailler en environnement multi-acteurs et pluridisciplinaire.
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
Publiée le 10/12/2025 - Réf : a0wSa000005ADFd
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Chargé d'Ingénierie de Maintenance Voie - Sli H/F
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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