Référent Technique Maintenance Informatique Industrielle H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la direction du Process Technique, sous la responsabilité de l'adjoint en charge de l'activité informatique industrielle, vous êtes responsable de la maintenance et de la gestion de projets liés aux systèmes de supervision et aux équipements automatisés des aérogares, en lien avec :
- La distribution électrique,
- La gestion de l'éclairage,
- Les équipements d'aide aux déplacements,
- Le CVC (chauffage, ventilation, climatisation),
- Les équipements de sûreté.
Description de la mission:
A ce titre, vos principales missions consistent à :
- Intervenir au quotidien sur les installations pour la maintenance et le développement des outils de supervision.
- Participer aux développements et à la maintenance des processus.
- Apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les utilisateurs.
- Rédiger des expressions de besoins et assurer le suivi des prestations.
- Participer à l'organisation des opérations avec l'exploitation.
- Assurer le suivi et le reporting de la mise en oeuvre des plans de maintenance et des actions correctives.
- Assurer le support technique et la formation des équipes de maintenance.
- Produire la documentation technique nécessaire.
Titulaire d'une Licence professionnelle SARII ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine des systèmes informatiques et de l'automatisme.
Vous avez une expérience significative dans un service de développement ou de maintenance en informatique industrielle sur des installations complexes.
Compétences requises :
- Très bonnes connaissances en informatique industrielle.
- Maîtrise des réseaux, systèmes d'exploitation, logiciels de supervision (type PANORAMA ou équivalent) et bases de données (SQL Server).
- Connaissances en développement d'automatismes : type Schneider Electric, WAGO, Phoenix Contact.
- Compétences en électronique appréciées.
- Capacité à piloter des prestataires et à rédiger des documents techniques (analyse fonctionnelle, cahier des charges, supports de formation...).
- Qualités attendues : autonomie, sens de la communication.
- Notions d'anglais technique.
- Permis B obligatoire.
Ce poste nécessite un travail de nuit ponctuel.
Poste basé à Paris-Orly.
Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 120 aéroports, il emploie plus de 29 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Raisons de nous rejoindre
-
Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
-
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
-
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
-
Chèques CESU
-
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
-
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
-
Compte Epargne Temps
-
Participation, intéressement
Pas de salaire renseigné
Publiée le 06/09/2025 - Réf : 2025-4432
Référent Technique Maintenance Informatique Industrielle H/F
- Orly - 94
- CDI
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