Les missions du poste
Rattaché(e) aux Chefs de chantier Espaces Verts, vous intervenez sur l'entretien courant des espaces verts de nos clients (entreprises et collectivités locales).
Technicien(ne) ? Vous assurez les opérations classiques d'entretien : tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage... Vous maîtrisez l'utilisation du matériel adapté (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.).
Curieux(se) et motivé(e) ? Vous avez envie d'apprendre et de continuer à développer vos compétences dans le domaine des espaces verts.
Communicant(e) et à l'écoute ? Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiatives.
Le profil recherché
Vos compétences techniques et votre motivation feront de vous un atout essentiel pour nos équipes. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et investie dans la réussite des chantiers.
L'entreprise vous accompagne dans votre montée en compétences, notamment par des formations (comme le permis BE, par exemple).
Permis B indispensable
Infos complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Travail du lundi au vendredi
- Lieu de travail : La Montagne (44620)
- Rémunération : 1820€ brut / mois
Avantages sociaux et financiers
- Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Indemnité de transport collective (obligatoire) ou indemnité de transport individuel
- Primes d'ancienneté
- Indemnité de lavage
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise (accord de prévoyance avantageux)
Bien-être au travail
- Permanence d'une assistante sociale indépendante disponible deux jours par semaine.
- Adaptation des postes pour les personnes reconnues en situation de handicap
- Avantages CSE : chèques vacances, commandes groupées, subvention sport, bon plan vacances, carte cadeaux Noël.
- Evénements internes conviviaux : BBQ, rencontres salariés, événements de Noël...
A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
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Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
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A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
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Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
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Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
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Saprena en images
La carte
9 Avenue de l'Europe
44620 La Montagne
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 3691578/26752985 OEV/44L
