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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Chargé d'Affaires Publiques H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
Stage
Télétravail partiel
4 mois
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Rattaché au Secrétariat Général, le département des Affaires publiques analyse les évolutions réglementaires françaises, européennes et internationales susceptibles d'impacter le Groupe Crédit Agricole Assurances. En lien avec le Crédit Agricole et ses filiales, il contribue à l'élaboration de la stratégie de la Direction Générale, en s'appuyant sur les experts du Groupe.

Au sein du Secrétariat Général de Crédit Agricole Assurances, vous intégrez une équipe dédiée aux affaires publiques, dont la mission est de renforcer la visibilité et l'impact des positions du Groupe auprès des décideurs et régulateurs sur les enjeux clés de l'assurance et de la protection sociale.

MISSIONS :

- Veille de l'activité institutionnelle (gouvernement, travail parlementaire) et médiatique.
- Cartographie et gestion des mappings des interlocuteurs institutionnels et médiatiques.
- Suivi des principaux enjeux du Groupe : synthèses d'actualité, notes de présentation.
- Réalisation de notes d'argumentaires, éléments de langage, préparation de rendez-vous.
- Recherches sur les enjeux clés de l'assurance et de la protection sociale en lien avec les politiques publiques.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en droit / Sciences politiques.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Vous avez une excellente connaissance du fonctionnement des institutions françaises et européennes (Parlement, Commission, régulateurs).

Vous savez communiquer avec aisance à l'écrit, interagir facilement avec les autres, organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire.

Outils informatiques :
Pack Office (Word, Powerpoint, Excel)

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)