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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé Accompagnement Social H/F 3F

Eaubonne - 95
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein d'une équipe de Chargés d'accompagnement sociaux, votre principale mission consistera à favoriser l'accès et le maintien dans le logement des familles rencontrant des difficultés d'ordre social et/ou économique (baux glissant, enquêtes d'évaluation, FSL accès ou maintien???).

Vos activités principales seront :
Accès au logement : réalisation d'évaluations sociales, mise en place de dispositifs d'accompagnement, mobilisation des partenaires pour faciliter l'entrée dans le logement.
Maintien dans le logement : diagnostic des situations complexes, coordination d'actions sociales et de solvabilisation, accompagnement au relogement, participation aux projets de réhabilitation ou de renouvellement urbain.
Partenariats et représentation : animation de réseaux sociaux et associatifs, participation aux instances locales, organisation de réunions de coordination pour répondre aux besoins des locataires.
Vous assurerez le reporting et la contribution aux projets divers, ainsi que la gestion du relogement notamment lors des opérations de renouvellement urbain.

Titulaire du CESF de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires (alternance/stage compris), idéalement acquise dans le domaine du logement social.
Disposant d'un bon relationnel, vous faites preuve d'empathie, d'écoute et de patience, autant de qualités qui vous permettront d'accompagner au mieux un public en difficultés.
Autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité dans l'exercice de vos missions.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

13 mois, Télétravail hybride

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests