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Administrateur Linux - Expert Systèmes On-Prem H/F SYD Digital Care
- Compiègne - 60
- CDI
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Quel sera ton poste ?
Poste : Administrateur Linux / Expert Systèmes On-Prem (H/F)
Lieu : Installation à distance+ déplacements ponctuels à Compiègne
Télétravail : Full télétravail
Démarrage : 1er semestre 2026
Langue : Anglais professionnel
Contexte client :
Tu rejoins une entreprise innovante qui déploie des solutions IT robustes pour des environnements critiques. Dans le cadre d'un projet stratégique, tu interviens sur l'installation et la stabilisation d'infrastructures Linux on-premise.
En tant qu'Administrateur Linux / Expert Systèmes On-Prem, tu interviens sur un projet stratégique visant à déployer et stabiliser des infrastructures Linux en environnement on-premise.
Ton challenge : garantir la performance et la sécurité des serveurs Linux tout en travaillant en autonomie, à distance, avec quelques déplacements ponctuels.
Tu auras pour missions de :
- Installer et mettre en service des serveurs Linux en environnement on-premise.
- Paramétrer et configurer les systèmes pour une performance optimale.
- Assurer le troubleshooting et le support sur incidents (niveau 2/3).
- Déployer des outils de monitoring (Centreon ou Nagios) pour l'ensemble du SI.
- Centraliser les logs et optimiser les systèmes pour une meilleure stabilité.
- Accompagner la phase de stabilisation (2e semestre) et assurer un support continu.
Stack technique : Linux (installation, configuration, administration), Centreon, Nagios, scripts Shell/Bash, architectures on-premise
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Tu disposes d'une expérience confirmée en administration Linux et tu sais intervenir sur des environnements critiques.
- Maîtrise des systèmes Linux (installation, configuration, administration).
- Expertise troubleshooting et résolution d'incidents.
- Connaissance des outils de supervision (Centreon, Nagios).
- Bonne compréhension des architectures on-premise.
- Autonomie, rigueur et sens du service.
- Anglais professionnel pour interagir sur des projets internationaux.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 6rpvb670se7hn
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