Les missions du poste
Vous portez l'innovation des pompes à chaleur Air/Eau en transformant l'excellence technique et le suivi des prototypes en moteurs de progrès, afin de créer des solutions performantes, durables et respectueuses de l'environnement.
Coordination et interface technique
- Assurer la liaison technique entre les chefs de produit européens, les usines (principalement au Japon) et les ingénieurs de développement.
- Garantir la compréhension des exigences et contraintes techniques pour chaque projet.
- Collaborer avec les usines pour obtenir des données complémentaires et assurer la cohérence technique.
Suivi des prototypes et support sur site
- Organiser et superviser les essais terrain pour valider les nouveaux produits.
- Analyser les résultats et proposer des améliorations pour optimiser la performance.
- Intervenir sur site pour le dépannage et la mise en service des prototypes.
- Apporter votre expertise technique pour résoudre des problématiques complexes.
Documentation et communication technique
- Mettre en place un processus structuré pour collecter les retours des installateurs et les transmettre aux équipes de développement.
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique pour faciliter l'utilisation des produits.
- Présenter les innovations aux filiales européennes et animer des sessions techniques.
Veille technologique et marché
- Suivre les tendances du marché et les technologies émergentes.
- Anticiper les évolutions pour maintenir la compétitivité des produits.
Le profil recherché
Ingénieur(e) en génie thermique, énergétique ou climatique
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du chauffage, CVC ou pompes à chaleur
Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec les équipes internationales)
Mobilité pour déplacements ponctuels en Europe et vers nos usines (Japon, Écosse, Turquie, Thaïlande)
Compétences clés :
- Expertise technique en systèmes thermodynamiques
- Connaissance des normes et labels énergétiques européens
- Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes
- Communication fluide et structurée
- Esprit d'analyse, pédagogie et orientation client
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact concret sur la transition énergétique et la décarbonation
- Poste stratégique au coeur de l'innovation produit
- Environnement international stimulant
- Projets ambitieux avec des perspectives d'évolution
Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.
Les avantages
- De réelles perspectives d'évolutions de carrière
- Télétravail
- RTT
- 13ème mois, primes objectifs, participation et intéressement
- PERECO et PEE
- CSE (Chèques vacances, cadeaux, rentrée, ...)
- Restaurant entreprise et/ou carte ticket Restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et sélection des candidatures
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Entretien téléphonique de pré-sélection
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Entretien RH
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Entretien(s) opérationnel / manager (selon le poste également avec la direction)
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Validation du recrutement et proposition contractuelle
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Onboarding et intégration
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Mitsubishi Electric France en images
La carte
2 Rue de l'Union
92500 Rueil-Malmaison
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 2025-394
