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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Travailleur Social en Pension de Famille H/F RIVP

Paris 10e - 75
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 2 ans min.

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Détail du poste

Dans le cadre de l'ouverture d'une Pension de Famille prévue début 2026, situé rue de Nancy dans le 10ème arrondissement de Paris, nous recherchons 2 Hôtes de maison H/F en CDI.

Cette ouverture revêt un enjeu majeur pour notre société et répond aux besoins des territoires et aux politiques locales de l'habitat.

Sous la responsabilité de la Directrice de Résidences, vous travaillez en binôme. Vous avez pour missions principales l'animation et la régulation de la vie quotidienne au sein de la Pension de Famille. Vous renforcez le lien social entre tous par l'accompagnement individuel en favorisant l'autonomie des personnes accueillies et l'ouverture sur son environnement. Vous conciliez ainsi une action à dimension sociale et un travail vers et avec la personne.

Les missions du poste :

- Vous assurez un accompagnement de proximité fondé sur la médiation, l'animation et l'intégration dans l'environnement ;
- Vous veillez à la mise en place d'un accompagnement social adapté permettant l'élaboration et le déploiement d'un projet visant l'autonomie et/ou la sortie de la Pension de Famille ;
- Vous coordonnez l'accompagnement individuel des résidents dans leur projet personnel en lien avec les partenaires et les dispositifs de droit commun ;
- Vous êtes à l'écoute des problématiques individuelles des résidents tout en préservant la qualité de la vie collective ;
- Vous organisez des activités communes avec les résidents ;
- Vous gérez le budget animation et l'intendance de la Pension de Famille ;
- En articulation avec la directrice de résidences, vous participez aux missions de gestion locative : participation aux entretiens d'admission et à l'évaluation des candidatures. Vous êtes présent(e) aux commissions d'attribution.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.

Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum en travail social et vous possédez une expérience réussie en Pension de Famille ou auprès de publics fragilisés.

Vous avez de fortes qualités personnelles (écoute, observation, analyse des situations, prise de recul...) qui permettent de faire face à la diversité et aux difficultés des situations.

Vous avez également une bonne capacité d'adaptation, un bon esprit d'équipe et vous savez gérer le stress.

13ème mois
Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
Intéressement
Plan d’épargne retraite
Epargne salariale
Tickets restaurants
6 semaines de congés payés
18 jours de RTT
Accord télétravail
Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
Télétravail partiel
Proche transport en commun
Bureaux modernes
Equipements techniques
Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
Activités sportives : yoga, running, chorale
Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.