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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Travailleur Social - Chrs H/F CCAS de Grenoble

Grenoble - 38
CDD
36 mois
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier

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Les missions du poste

ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec les autres professionnels, le travailleur social sera principalement chargé de :

Assurer l'accompagnement social global des personnes accueillies dans une perspective d'accès aux droits

Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (droits sociaux, droits santé, scolarisation, dossier logement et hébergement) ;

Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des accompagnements ;

Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de sortie adaptées à la situation sociale et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires ;

Conduire des actions socio-éducatives et rechercher des pratiques nouvelles, individuelles ou collectives, adaptées aux situations.

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie de chaque personne accueillie

Réaliser un diagnostic social global, identifier les besoins et accompagner les personnes dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet de vie en favorisant le maintien ou le développement de l'autonomie ;

Participer à la mise en place d'actions collectives

Favoriser le vivre-ensemble et la convivialité au sein de la structure en mettant en oeuvre des animations collectives, sur la base des demandes des personnes en poursuivant des objectifs d'ouverture, de développement de l'estime de soi et d'accès à la culture, au sport et aux loisirs.

Co-construire des interventions sociales d'intérêt collectif

Participer au respect des obligations liées à la vie en collectivité

Informer les personnes accueillies, expliquer, donner du sens et veiller au respect du règlement intérieur et des obligations de vie au sein de la structure et dans le logement mis à disposition ;

Donner des repères de vie en société et maintenir une dynamique quotidienne chez les personnes accueillies.

Participer à la dynamique d'équipe et à la cohésion globale de l'équipe

Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération ;

Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation.

COMPETENCES

- Connaissance des publics en CHRS et des dispositifs de suite ;
- Maîtriser les techniques d'entretien ;
- Maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Avoir des capacités d'analyse, de réflexion et de synthèse ;
- Capacité à poser un cadre structurant auprès des personnes
- Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation aux situations.

Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
Prime de fin d'année
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère

CONTEXTE DE TRAVAIL

- Structure fonctionnant 7j/7
- Travail en journée du lundi au vendredi sur des amplitudes horaires comprises entre 9h et 18h30 et jusqu'à 21h30 un soir par semaine;
- travail 1 week-end par mois en roulement avec le reste de l'équipe sur des horaires de journée.
- Rémunération pour les contractuels : selon l'ancienneté (entre 2650 € 3200 € brut mensuel)
- IFSE : 480 € brut

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

- Diplôme d'Etat du travail social obligatoire (Educateur Spécialisé, Assistant de service social, CESF)
- Justifier d'une expérience dans l'un ou les domaines suivants : logement/hébergement, emploi, santé, insertion, enfance famille serait un plus.
- Appartenir au grade Assistant socio-éducatif ou être inscrit sur la liste d'aptitude
- Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD pour une durée de 3 ans maximum