Salaire fourni par le recruteur
Peintre H/F
Accord Interim
- Brest - 29
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Peintre en bâtiment (H/F).
Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée !
Vos missions principales seront :
- Protection des surfaces annexes (sols, meubles, fenêtres, .).
- Préparation des surfaces (nettoyage, ponçage, rebouchage des fissures ou des trous, application d'une sous-couche).
- Sélection et préparation des matériaux.
- Application de la peinture.
- Finition et retouches.
- Nettoyage du chantier.
Une première expérience réussie et le permis B sont un plus pour ce poste.
Avantages :
- 10% d'IFM et 10% de congés payés.
- Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées.
- Demandes d'acomptes hebdomadaires.
- Offre de parrainage.
Profil recherché :
- Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
- Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
- Vous disposez d'un bon sens relationnel.
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain.
Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?
ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous !
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques de peinture artistique,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 201JPQC
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