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Responsable Qualité Fruits et Légumes H/F
Pôle Emploi
- Cabannes - 13
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
IT recrutement cherche pour l'un de ses client, entreprise de conditionnement de fruits et légumes situé dans les Bouche du Rhône un(e) responsable qualité.
PRINCIPALES MISSIONS
1. Concevoir et mettre en place le système Qualité de l'entreprise, en évaluer l'efficacité et le faire évoluer
2. Former, sensibiliser et accompagner les salariés de l'entreprise dans le déploiement et l'application des
procédures qualité tout au long du process
3. Définir les plans d'actions liés à l'hygiène, la sécurité et l'environnement
4. Assurer et superviser les contrôles qualité de la réception à l'expédition
5. Assurer le management fonctionnel du service qualité
QUALITES HUMAINES ET APTITUDES REQUISES
- Être rigoureux et organisé
- Savoir gérer les priorités
- Savoir prendre des décisions - autonomie
- Esprit d'équipe - capacité relationnelle
- Discrétion
- Démarche HACCP
- Connaissance règlementaire produit et agro-alimentaire
- Fonctionnement des outils d'agréage - Connaissance de la normalisation et des cahiers des charges
- Connaissances informatiques (Excel, Kizéo, Sigem
Experience: 24 Mois
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Connaissance du secteur agro-alimentaire
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 201JSRB
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