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Chargé·e de Développement Local - Unité de Papaïchton H/F
Service Public
- Papaichton - 973
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'unité territoriale de Papaïchton, la.le chargé.e de développement met en oeuvre sur la commune de Papaïchton les actions en lien avec les thématiques de développement durable, et plus spécifiquement les actions en lien avec la thématique de l'écotourisme. Il.elle est amené(e) à participer, en mode projet, à diverses actions et, dans ce cadre, aura des liens fonctionnels avec les chefs de services et les chargés de mission des services développement durable et patrimoines naturels et culturels. Il. Elle travaillera conjointement avec l'agent de développement de l'UT sur les actions de la cellule développement de l'UT.
Son rôle est de mettre en oeuvre la stratégie globale de l'établissement en matière de développement local sur l'UT de Papaïchton et de l'adapter, si nécessaire. Il/ elle :
Contribue à la mise en oeuvre de plusieurs des projets prévus dans le cadre du partenariat entre le PAG et la commune de Papaïchton,
Assure l'accueil et le cas échéant l'accompagnement des porteurs de projets locaux;
Anime le lien permanent avec les partenaires locaux impliqués dans le développement durable, en binôme avec l'agent de développement et en lien avec la cheffe d'UT;
Missions :
En lien avec le service développement durable de l'établissement et les chargés de mission thématiques concernés (culture, EEDD et Charte), et sous l'autorité de la cheffe de l'UT de Papaïchton, il.elle:
Contribue à l'émergence des filières agricoles, forestières et tourisme, en lien avec les référents thématique du siège :
· Par le soutien à des projets et événements territoriaux ;
· Par l'accompagnement de porteurs de projets (individuels ou associatifs)
· Par l'acquisition de données, la réalisation de diagnostics et une bonne compréhension de l'organisation de ces activités sur le territoire;
· Par le lien de proximité avec les partenaires locaux
Est chargé plus spécifiquement de conduire localement les projets dans le domaine de l'éco-tourisme, en lien avec la chargée de mission tourisme du siège
Accompagne les associations locales dans la définition de leurs projets et activités menés sur le territoire, notamment dans le cadre de l'appel à projets biannuel du PAG. Dans ce cadre, participe à la commission de l'appel à projets et instruit les dossiers de Papaïchton (en lien avec la chargée de mission CVL et accompagnement des porteurs de projets) ;
Participe à l'animation du territoire au travers de l'organisation d'évènements nationaux et régionaux
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'agent de développement qui intervient plus spécifiquement sur les thématiques culture et artisanat; et la technicienne écologie et EEDD de l'UT. Projets en transversalité.
Polyvalent, il/elle est autonome dans la mise en oeuvre des missions qui lui sont confiées.
- Formation niveau Bac +2 au minimum en développement local, développement rural, gestion de projet, développement économique ou culturel, avec expérience souhaitée en développement local;
- Capacités d'analyse et rédactionnelles,
- Aptitude à la gestion de projet,
- Connaissance de gestion et d'animation de réseaux entre autres d'associations ;
- Maitrise des outils informatiques bureautiques, la maitrise de logiciels de SIG constitue un avantage ;
- Aptitudes à la médiation en inter culturalité,
- Aptitude physique à évoluer et à séjourner dans les milieux équatoriaux (déplacements longs, routiers, fluviaux et aériens);
- Connaissance souhaitable du territoire, de ses spécificités culturelles ou de contextes similaires ;
- La maîtrise de nenge-tongo serait un plus ;
- Permis B fortement souhaité.
La délégation Territoriale du Maroni (DTM) comprend 2 Unités Territoriales (UT) : l'UT de Maripa-Soula et l'UT de Papaïchton.
La cellule développement de l'UT de Papaïchton est composée de deux agents : un chargé de développement et un agent de développement, tous deux sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe d'UT.
Les territoires concernés par le PAG se caractérisent par leur isolement, une forte croissance démographique, un retard d'équipements et de services, ainsi que des freins au développement, dont un déficit important sur les pré requis au développement. Pour autant, il existe un potentiel local et des perspectives d'activités, tant pour les initiatives privées que publiques, mais elles nécessitent un accompagnement et un soutien adaptés pour engager une dynamique d'intégration dans l'économie formelle.
Les équipes du PAG sont organisées entre un siège, localisé sur le littoral (Rémire-Montjoly) et 3 délégations territoriales, localisées dans l'intérieur du département, sur les territoires d'intervention de l'établissement.
Publiée le 09/12/2025 - Réf : 2025-2131163
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