Coordinateur Gestion des Actifs et Participations - CDD H/F Terega

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d'ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, un(e) Coordinateur.trice Gestion des Actifs et Participations (Cadre) pour un CDD de 30 mois.

Rattaché(e) au département Prospective et Stratégie, vous veillez à garantir une bonne application de la méthodologie de gestion d'actifs de l'entreprise et coordonnez les relations avec les entreprises dont Teréga détient une participation.

Vos Missions Principales sont les suivantes:

En tant que référent(e), vous aurez un rôle central dans :

- La Gestion d'Actifs : Garantir l'application appropriée de la méthodologie de gestion d'actifs de Teréga et développer une nouvelle méthodologie pour l'évaluation des actifs existants.
- Les Participations : Proposer la position de Teréga en tant qu'actionnaire et acteur industriel , en cohérence avec la stratégie du Groupe et en tenant compte de l'évolution des marchés du biométhane, de l'H2 et du CO2.
- La Coordination Transverse : Coordonner avec les fonctions internes (Finance, Juridique, BU) pour la définition des objectifs économiques, financiers et industriels de ces entreprises , et suivre leurs budgets et business plans.
- Le Support Opérationnel : Coopérer à la définition et à la mise en oeuvre de projets d'optimisation (opérationnelle, commerciale, financière) et apporter un soutien réglementaire.
- Le Reporting : Préparer et communiquer des informations en assurant la transparence et la visibilité sur les sociétés.

PROFIL

Diplômé(e) d'un Bac +5, vous justifiez d'une très bonne maîtrise des marchés de l'énergie, de la planification stratégique et du cadre réglementaire (Niveau Confirmé/Autonome). Votre atout majeur réside dans vos compétences relationnelles et votre capacité à gérer les parties prenantes. Votre vision systémique et votre excellent esprit de coopération, vous permettent d'être le soutien clé sur lequel les équipes internes et les parties prenantes sauront s'appuyer.

Le salaire est fixé suivant le profil du candidat - en prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré d 'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :
57908€
.

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au coeur des enjeux énergétiques de demain.

Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.