Responsable Développement RH H/F Paul Cramatte Intérim

En tant que Responsable Développement RH, vous jouez un rôle clé de pilotage de la stratégie de développement des compétences des salariés et le recrutement des travailleurs intérimaires, stagiaires et apprentis en adéquation avec les besoins des services.

Vos missions incluent :

Manager l'assistant(e) RH
Élaborer et mettre en oeuvre le Plan de Développement des Compétences en lien avec la stratégie de l'entreprise
Identifier les besoins en formation interne et externe et en montée en compétences des équipes
Déployer des dispositifs innovants (formations internes, e-learning, partenariats externes)
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation
Veiller à la conformité réglementaire et optimiser les financements (OPCO, CPF, etc.)
Assurer le lancement et le suivi des campagnes des différents entretien professionnels
Mettre en oeuvre le processus de recrutement et de suivi des apprentis, stagiaires, intérimaires
Assurer les relations avec les agences de travail temporaire en adéquation avec les besoins des différents services de l'entreprise et gérer les contrats, la gestion des temps
d'activité, la rémunération
Suivre les indicateurs et la facturation des agences de travail temporaire
Dispenser la formation d'intégration (Dojo) aux nouveaux arrivants.
Piloter le maintien de la certification QUALIOPI et manager le processus associé
Contribuer à l'amélioration de l'ensemble des process RH
Elaborer, suivre et reporter les indicateurs sociaux à la direction
Promouvoir l'entreprise et organiser des événements visant le développement de la marque employeur
Poste en CDI à pourvoir rapidement

Prétentions salariales à convenir selon profil et expérience - statut cadre