Gestionnaire Administration du Personnel H/F Pay Job

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour un de nos clients, un Gestionnaire Administration du personnel et Paie (H/F) dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du siège social, vous rejoignez une équipe de deux Technicienne Paie :

- DPAE/DUE, contrats de travail et avenants, tenue et mise à jour des dossiers des salariés, du registre du personnel
- Suivi des périodes d'essai, gestion des absences, remises des documents de sorties
- Gestion de la subrogation et des dossiers de prévoyance, gestion de la relation avec la médecine du travail, suivi des tickets restaurant
- Suivi des absences et la gestion des temps (suivi des congés, absences, maladies, des badgeages, AT/MP, IJSS, reprises du travail, visites médicales..)
- Édition d'attestations et documents RH : certificats de travail, attestations employeur, bulletins de salaire, justificatifs divers
- Interface avec interlocuteurs externes : organismes (médecine du travail, CPAM, Pôle emploi, URSSAF, Organisme de prévoyance...)
- Collecte et saisie des éléments variables de paie (congés, primes, tickets restaurant...)
- Contrôle Des bulletins de paie préparés : vérification des montants, cotisations, congés, primes et anomalies

Logiciels : Cegid (paie) Horoquartz (GTA)

Prise de poste : Immédiate

Accessibilité : Ligne 14/ Paris 13ème

Statut : cadre au forfait jour (flexibilité horaire)

Avantages : 13€ de titres-restaurant, Pass Navigo pris en charge à 75%, prime vacances

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en administration du personnel avec le traitement d'une partie de la paie (saisie et contrôles des variables).

Une expérience sur le logiciel Horoquartz serait un plus mais non requis.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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