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Technicien Méthodes H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Lesquin - 59
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Au sein de l'entreprise SEMERU Facilities & Systèmes France, vous serez rattaché(e) au chef de projet méthodes.
Votre mission sera d'être en soutien des équipes opérationnelles.

Les missions principales du postes :
-Définir et mettre en place la politique de maintenance : établir et maintenir les plans de maintenance préventive, prévisionnelle ou conditionnelle des installations ou équipements -Gérer et suivre la GMAO / gestion documentaire : recenser les équipements, créer et maintenir la base dans l'outil de GMAO, s'assurer que la documentation technique (plans, modes opératoires, consignes, dossiers techniques) est à jour.-Analyser les données de maintenance et fiabilité : suivre les indicateurs (taux de panne, MTBF/MTTR quand pertinent, coûts, délais) ...-Rédiger et mettre à jour des procédures, modes opératoires : s'assurer que les interventions sont documentées, standardisées et conformes aux exigences...-Amélioration continue & Innovation : participer ou piloter l'évolution des process (optimisation, fiabilisation...), intégration à la gestion du planning des ressources...

Titulaire d'un BTS / DUT / BUT dans le domaine maintenance, génie industriel ou mécanique, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel ou en gestion d'installations. Vous maîtrisez les outils de GMAO, êtes à l'aise avec la documentation technique, les plans, schémas et modes opératoires. Rigoureux(se), organisé(e), capable de travailler en équipe et de coordonner des interventions, vous avez l'esprit d'analyse et êtes force de proposition pour améliorer la fiabilité des équipements, ce poste est fait pour vous !

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique