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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Méthodes H/F à Lesquin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 935 € / an 2 161 € / mois 14,25 € / heure

Salaire brut estimé

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut max

34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien Méthodes H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Lesquin - 59
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Au sein de l'entreprise SEMERU Facilities & Systèmes France, vous serez rattaché(e) au chef de projet méthodes.
Votre mission sera d'être en soutien des équipes opérationnelles.

Les missions principales du postes :
-Définir et mettre en place la politique de maintenance : établir et maintenir les plans de maintenance préventive, prévisionnelle ou conditionnelle des installations ou équipements -Gérer et suivre la GMAO / gestion documentaire : recenser les équipements, créer et maintenir la base dans l'outil de GMAO, s'assurer que la documentation technique (plans, modes opératoires, consignes, dossiers techniques) est à jour.-Analyser les données de maintenance et fiabilité : suivre les indicateurs (taux de panne, MTBF/MTTR quand pertinent, coûts, délais) ...-Rédiger et mettre à jour des procédures, modes opératoires : s'assurer que les interventions sont documentées, standardisées et conformes aux exigences...-Amélioration continue & Innovation : participer ou piloter l'évolution des process (optimisation, fiabilisation...), intégration à la gestion du planning des ressources...

Le profil recherché

Titulaire d'un BTS / DUT / BUT dans le domaine maintenance, génie industriel ou mécanique, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel ou en gestion d'installations. Vous maîtrisez les outils de GMAO, êtes à l'aise avec la documentation technique, les plans, schémas et modes opératoires. Rigoureux(se), organisé(e), capable de travailler en équipe et de coordonner des interventions, vous avez l'esprit d'analyse et êtes force de proposition pour améliorer la fiabilité des équipements, ce poste est fait pour vous !

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.