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Chargé de Travaux H/F Groupe IMA

Niort - 79
CDI
Bac +2
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Envie de contribuer directement à la qualité de nos environnements de travail et au confort de nos utilisateurs ?
En tant que Chargé(e) de travaux, vous préparez, et suivez l'ensemble des travaux sur les bâtiments et équipements de l'entreprise, en garantissant sécurité, qualité, respect des délais et satisfaction des occupants.
Vous intervenez au coeur des opérations, en lien quotidien avec les entreprises, les utilisateurs et les équipes internes.

Ce que vous ferez
Réalisation des travaux
Recueillir et analyser les besoins exprimés par les utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées
Préparer et réaliser les études techniques nécessaires
Réaliser les demandes de devis auprès des différentes entreprises référencées, les collecter, les synthétiser et les soumettre pour validation
Garantir le respect des règles de sécurité et vérifier les habilitations des intervenants.

Suivi et planification des travaux réalisés
Réaliser les plannings prévisionnels d'interventions et en informer les équipes concernées
Coordonner les interventions des différents corps de métiers sur les chantiers (gestion des accès, des consignes de sécurité, des habilitations)
Veiller au respect des prescriptions techniques et des standards qualité définis
Assurer le contrôle qualité des prestations réalisées (valider la conformité, les finitions, levées de réserves...)
Participer à la validation des factures
Assurer un reporting mensuel de votre activité
Contribution aux dossiers techniques et marchés
Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques
Participer aux réunions techniques afin de fiabiliser les futures opérations et alerter en cas de besoin
Compléter, valider et archiver les dossiers techniques pour garantir la traçabilité des travaux réalisés
Accompagner les experts ou auditeurs lors des visites techniques

Relation utilisateurs et satisfaction
Informer les clients internes de l'avancement des travaux et répondre à leurs demandes
Veiller à limiter les impacts pour les occupants durant les interventions
Contribuer à la satisfaction des utilisateurs lors des réceptions des travaux
Posture orientée service et solution

Ce que l'on attend de vous :
Vous justifiez d'une réelle expérience en préparation, pilotage ou suivi de travaux. Solide connaissance des métiers techniques du bâtiment (multi-corps d'état) acquise au sein d'une entreprise.
- Rigueur dans le contrôle qualité, le respect des règles de sécurité et la gestion des délais.
- Excellent sens relationnel et forte capacité d'adaptation
- Réactivité et autonomie
- D'une posture orientée service et solution, sens de l'écoute et du contact
Habilitation électrique à jour (recyclage à venir)
Des astreintes et interventions seront à réaliser dans le cadre de l'exercice de ses missions.

Les plus de votre candidature : Agilité et réactivité face aux aléas et imprévus
Votre sens du service et votre rigueur feront toute la différence !

Si vous vous reconnaissez, envoyez-nous votre candidature ! Si vous hésitez encore...
Chargé de Travaux, c'est aussi : Intégrer une équipe engagée dans la qualité de l'environnement de travail, et participer à des projets variés, concrets, visibles au quotidien. Bénéficier d'un contexte multisites stimulant, et contribuer directement à la satisfaction des utilisateurs et au bon fonctionnement de l'entreprise.

Un site à Niort, un à Rouen (Petit Quevilly) et un à Limoges
Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
Restaurant d’entreprise (Niort) et ticket restaurant (Rouen & Limoges)
Parkings gratuits destinés aux collaborateurs
Mutuelle santé et prévoyance attractive
Des espaces détente (salle de repos, espace cafétaria…)
Favoriser l'employabilité via un plan de développement des compétences
6 semaines de congés payés et 17 RTT pour un équivalent temps plein
Un accord télétravail souple avec un quota de 100 jours par an
Une rémunération sur 13 mois, une prime vacances
Des augmentations générales dans le cadre des NAO
Primes/promotions annuelles en fonction de la performance du salarié
Des avantages CSE

Rémunération : Selon Profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après études de votre CV une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé
Un entretien physique ou à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement
Un entretien avec votre futur(e) responsable
Une proposition pour nous rejoindre
Vous acceptez de nous rejoindre et c'est le début d'une belle aventure