Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Consultant SIRH H/F FORTIFY HR PARTNERS
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 4 ans
Les missions du poste
Rejoignez l'aventure Fortify !
Dans le cadre d'une ouverture de poste, et pour garantir des services hauts de gammes à nos clients, Fortify HR recrute un consultant SIRH - spécialisé Foederis H/F
Au sein de notre équipe nantaise, nos d'expert(e)s a besoin de nouvelles recrues !
Notre team projet n'attend que vous !
Missions
- Projets : Vous aurez la possibilité d'aborder l'intégralité de la phase projet (de l'analyse du besoin à la TMA) ;
- Polyvalence : Vous avez une expertise reconnue sur le logiciel Foederis (ou autre SIRH Talent), et êtes motivé(e) à l'idée de travailler sur d'autres logiciels du domaine SIRH ;
- Editeur : Vous serez en lien régulier avec notre éditeur partenaire dans le cadre de vos missions ;
- Suivi régulier : Vous serez accompagné(e) par Olivier, le directeur projet, et Jonathan le chef de projet ; vous serez intégré(e) au sein de l'équipe multi-solutions.
- Intégration : Vos premiers jours sont « clef en main » sur votre nouveau poste !
Au quotidien :
- Vous gérez des projets dans leur intégralité (analyse du besoin, relation client, établissement et suivi du planning) ;
- Vous êtes en charge de la rédaction du cahier des charges, et du paramétrage du logiciel dont vous êtes spécialiste ;
- Vous assurez le suivi et l'exécution des différentes phases de test ;
- Vous êtes autonome dans la mise en place des tableaux de bord, et des reporting sur mesure ;
Et bien évidemment la gestion du quotidien, pour toujours améliorer l'expérience client :
- Point de suivi client
- Formation générale ou spécifique du client
- Participation au lien et à la coordination avec les autres services (interface, BPO)
- Participation active au support logiciel (réponse tickets, réponse emails, appels)
- Participation aux actions d'amélioration des performances (proposition et mise en place de process)
Notre forti'candidat idéal
- Vous avez des connaissances avancées du paramétrage de la solution Foederis (ou tout autre solution talent : talentsoft, cornerstone, workday, successfactor...)
- Vous avez une réelle appétence pour la mise en place de SIRH et la satisfaction de vos clients
- Vous avez déjà participé à un processus global de mise à disposition d'un logiciel SIRH
- Vous comprenez les enjeux et les impacts d'un paramétrage efficace
Ce qui fera la différence? Votre personnalité !
Vous recherchez :
- Une charte de télétravail avantageuse
- La dynamique d'une société en constant développement (en moyenne 30%/an)
- Une ambiance de travail agréable et bienveillante
La balle est dans votre camp ! A vos CV !
Chez Fortify nous prenons le temps d'étudier chaque candidature avec soin. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Au sein de notre activité Fortify HR Partners, nous accompagnons nos clients sur la mise en place et l'accompagnement aux SIRH, ainsi que sur l'externalisation Paie et RH.
Nos buts ?
L'intégration de solutions RH et le support logiciel quotidien
L'externalisation de la gestion de la paie
La formation aux métiers RH et à l'utilisation des SIRH
Fortify est reconnu comme un acteur majeur des ressources humaines par le Magazine Décideurs en 2023 :
Label « Forte notoriété » - Classement Meilleurs cabinets de conseil en intégration SIRH.
Label « Pratique Réputée » - Classement Meilleurs cabinets de conseil SIRH, AMOA, aide aux choix, Intégration.
Nos petits plus :
- Du matériel de qualité et durable
- Une charte de télétravail avantageuse
- Peu de déplacements à prévoir
- Une carte Swile : 8 € de tickets restaurant par jour, y compris les jours de télétravail
- Côté Santé, c'est Alan qui prendra soin de vous. En plus des remboursements éclairs, vous aurez accès à des services innovants, comme parler à des médecins et spécialistes même le dimanche, profiter de lunettes sans débourser un centime...
- Des moments conviviaux au programme : café tous ensemble le matin, et si vous en avez envie... Des rassemblements festif en fin de journée !
Notre process de recrutement :
- Appel téléphonique de la chargée de recrutement
- Entretien avec la chargée de recrutement et la manager
- Entretien avec un directeur
- Arrivée : intégration et formation sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un appel téléphonique de la chargée de recrutement
-
Un entretien en distanciel ou en présentiel avec le manager, et la chargée de recrutement
-
Selon la localisation du poste, un potentiel second entretien en présentiel
-
Enfin, l’arrivée avec intégration et formation sur mesure !
-
Publiée le 09/12/2025 - Réf : 3386831/26741564 Build
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