Coordinateur Prestations à Domicile - Alternance H/F IFAE Santé

L'IFAE Santé - un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez exercer un métier utile et humain dans le secteur médico-social tout en préparant un diplôme reconnu ?

L'IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes dans les secteurs de la santé et du social.

Dans le cadre de la formation RC SAD - Responsable Coordonnateur Services au Domicile, notre entreprise partenaire recrute un Coordinateur de prestations à domicile H/F en alternance.

Missions

- Organiser les plannings des intervenants à domicile en fonction des besoins des bénéficiaires
- Réagir aux imprévus (absences, urgences) pour garantir la continuité du service
- Assurer le lien quotidien entre les bénéficiaires, les intervenants et la direction
- Suivre la qualité des interventions et traiter les éventuelles réclamations
- Participer à la gestion administrative : relevés d'heures, feuilles de présence, facturation

Profil recherché

- Vous préparez le titre professionnel RC SAD (RNCP niveau 5) en alternance
- Vous avez le sens du service, de la rigueur et une bonne réactivité
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez le travail en équipe
- Vous avez un intérêt marqué pour les secteurs social et médico-social

Avantages école

- Un campus de 3000 m² moderne équipé d'espaces détente, babyfoot et restauration
- Des formateurs expérimentés, toujours en activité dans leur domaine
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

Le titre RC SAD forme les apprenants à la coordination des prestations à domicile, en développant des compétences en organisation des interventions, management d'équipes terrain, relation avec les bénéficiaires et collaboration avec les acteurs médico-sociaux.

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat d'alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences) avec possible reste à charge employeur.