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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Pédagogique H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Salaire brut estimé

43 200 € / an 3 600 € / mois 23,74 € / heure

Salaire brut max

56 000 € / an 4 667 € / mois 30,77 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Centre de formation

Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Ingénieur Pédagogique H/F Sciences Po

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Enseignement • Formation
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité de la responsable du pôle Appui pédagogique et EdTech, vous devrez notamment assurer les missions suivantes :

- Concevoir et animer des formations à destination des enseignants et des équipes pédagogiques sur les thématiques de pédagogie universitaire et numérique
- Accompagner individuellement ou collectivement les enseignants dans la transformation de leurs pratiques pédagogiques (pédagogies actives, intégration des IA génératives à l'enseignement, hybridation, etc.)
- Accompagner les projets de transformation pédagogique avec les équipes pédagogiques (de la conception à l'évaluation des dispositifs, en particulier nouvelles modalités d'évaluation liées aux IA génératives )
- Contribuer à la rédaction de la documentation pédagogique (guides et tutoriels) à destination des enseignants et des équipes pédagogiques
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation, des ateliers, des séminaires ou des événements autour de la pédagogie
- Animer des communautés d'acteurs engagées dans la transformation pédagogique de l'établissement
- Valoriser les initiatives pédagogiques des enseignants et des équipes via des retours d'expérience, publications ou présentations
- Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions de sensibilisation et de formation et des projets accompagnés
- Assurer une veille pédagogique et technologique sur les innovations en enseignement supérieur (IA, APC, EdTech, pédagogies actives, etc.).
- Participer aux réseaux professionnels et aux groupes de travail nationaux ou internationaux liés à la pédagogie universitaire.

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d'être modifiées / enrichies en fonction de l'évolution des objectifs de l'ICI et des problématiques qui lui sont rattachées.

Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie pédagogique et de formation avec expérience

Bac +3 avec expérience confirmée

Compétences

- Conception et coordination pédagogique
- Maîtrise des outils numériques pour l'enseignement (Moodle, Wooclap, Zoom, H5P, ...)
- Expérience dans la pratiques des IA génératives et de leur l'intégration dans l'enseignement
- Travail en équipe et en mode collaboratif avec les autres services
- Connaissance du monde universitaire
- Sens de l'innovation
- Rigueur et sens du reporting
- Aisance en anglais souhaitée
- Aisance relationnelle

Avantages :

- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et primes
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
Carte titres restaurant
Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
Offre sociale et culturelle du CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous étudions votre candidature
Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste