Policier Municipal - Policière Municipale H/F

Commune de Doue-En-Anjou

Vous serez amené(e), sous l'autorité du responsable de la police municipale, à être polyvalent(e) dans les missions confiées : faire respecter les mesures nécessaires à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique ; contrôler l'application des règlements de police municipale ; exécuter les directives données par Monsieur le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police ; assurer un service de proximité auprès de la population.
MISSIONS PRINCIPALES
- Police de la circulation et du stationnement (périmètre zone bleue, stationnements limités à 15 minutes, les jours de marché, manifestations locales, patrouilles ou réquisitions) - verbalisation
- Surveillance de l'ensemble du territoire communal et du domaine public (patrouilles régulières
notamment sur les lieux sensibles connus, signalements auprès de la direction générale et des services techniques ...)
- Gestion et suivi de la vidéo-protection : traitement des requêtes administratives et judiciaires
- Sécurité des élèves aux entrées et sorties d'écoles (tous les matins dès 8h30 jusqu'à 9h selon un planning prédéfini)
- Application des pouvoirs de police du Maire (interventions sur le terrain : nuisances, dépôts sauvages.) - Veille et prévention en matière de salubrité publique
- Surveillance des manifestations publiques (foire de Pâques)
- Police funéraire (avec délégation de signature), reprises de concessions, exhumations avec le service
- Règlementation chiens catégorisés (dossiers permis de détention à instruire)
- Police de l'urbanisme
- Prévention, médiation et assistance à la population
- Tâches administratives liées aux fonctions (rédaction de rapports, fiches de liaison, dépôts de plainte, courriers.)
En soutien de la direction générale :
- Rédaction des arrêtés municipaux : évènementiel, signalétique, débits de boissons temporaires, occupation du domaine public (terrasses, ventes), fêtes des voisins
- Licences de débit de boissons (licences IV, à emporter, restaurants.)

MOYENS MIS A DISPOSITION
- Un véhicule de service dédié à la fonction - terminal de verbalisation électronique (smartphone) + logiciel de gestion Edicia + divers matériels d'armement (catégorie B1° et D2°) et de protection

CONDITIONS
- Emploi permanent à temps complet (37.5 heures/semaine avec 15 jours ARTT)
- Etre titulaire du grade de Gardien-brigadier
- Emploi soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue obligatoires
- Etre titulaire du permis B
- Horaires variables selon un planning prédéfini
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Contrat collectif Prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
- Mutuelle santé : participation employeur de 15 euros si contrat individuel labellisé
- Adhésion au CNAS (Comité Nationale d'Action Sociale)
- Forfait mobilités durables (FMD) selon les modalités d'attribution
PROFIL
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs (police municipale - gendarmerie - préfecture - procureur de la république..)
- Disposer de solides connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de vidéo-protection appréciées
- Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques : logiciel de gestion - verbalisation électronique - bureautique (Outlook - Excel - Word)
- Etre force de proposition
- Capacités de dialogue, d'écoute, de communication, de maîtrise de soi
- Autonome, aptitude au travail en commun et sens de l'organisation
- Travail en transversalité avec les directions / services
- Capacités rédactionnelles (rapports, PV.) et bonnes qualités relationnelles
- Capacités à rendre compte - rigueur - réactivité - ponctualité - sens du service public avec capacités d'adaptation.