Charpentier CDI H/F

Servagroupe Travail Temporaire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Lecture de plans techniques et architecturaux,Techniques de charpente traditionnelle,Techniques de montage et d'assemblage,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier,Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs,Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Déterminer les plans d'une structure,Entretenir un outil ou matériel,Fabriquer, façonner des produits,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Interpréter les informations techniques et les plans de construction,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Monter et assembler des éléments de charpente,Monter ou démonter un échafaudage,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Organiser son espace et son poste de travail,Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes de sécurité sur les chantiers,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Tailler, découper des matériaux,Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage,Traiter les demandes de modification de plans en cours de projet,Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.