Chef de Projet Data Mdm Sénior H/F Devoteam France

Qualifications

Vos atouts pour réussir

Vous êtes titulaire d'un Master (Bac +5) et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans la chefferie de projet fonctionnel Data.

- Expertise Requise : Avoir piloté et participé à des projets MDM/Data Gouvernance/Data Catalog/PIM/BI est impératif.
- Compétences Clés : Forte autonomie, capacité à gérer des arrêts/reprises de projets et à s'adapter rapidement à de nouveaux sujets et environnements.
- Soft Skills : Vous savez travailler dans un environnement exigeant où les impacts du build sur le run doivent être maîtrisés et validés.
- Langues : La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.