Salaire fourni par le recruteur
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Comptable Général H/F Neotoa
- Rennes - 35
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 9 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un CDD, vous intégrez l'équipe Comptabilité générale & investissements.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer la comptabilisation des emprunts et des subventions ; contrôler leur concordance entre les logiciels
- Participer aux travaux préparatoires du bilan et à l'élaboration des Etats Réglementaires
- Constituer des dossiers de demandes de dégrèvement de taxes foncières
- Effectuer des déclarations, analyser et contrôler l'imposition du patrimoine
- Piloter l'amélioration des procédures comptables
- Assurer une veille juridique et fiscale, diffuser l'information au sein du pôle et intégrer ces changements dans les processus internes de son domaine d'intervention
Et si c'était vous ?
De formation supérieure en comptabilité/finance (DGC, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en comptabilité générale.
Doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, vous saurez rapidement prendre votre place au sein de l'équipe comptable dans un contexte de changement de logiciel comptable. Vous aimez travailler en collaboration et savez apporter un soutien opérationnel à vos collègues, notamment en période de transition.
Le cadre légal et la réglementation des bailleurs sociaux étant très spécifiques, cette capacité d'adaptation sera également un atout pour réaliser vos missions.
Modalités :
CDD à pourvoir des que possible et jusqu'au 16 octobre 2026
Poste basé au siège - 41 boulevard de Verdun à Rennes
Statut Cadre (Forfait 202 jours par an), Classe d'emploi 8, cotation 31 selon la Convention Collective des OPH
Informations processus de recrutement :
Les entretiens auront lieu à compter du 12 janvier 2026.
Les candidatures ne seront pas traitées entre le 24 décembre et le 4 janvier.
- Prime de fin d’année
- Intéressement
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Prévoyance
- RTT
- Télétravail
- Prime d’ancienneté
- CSE
- Parcours d’intégration
- Politique de formation ambitieuse
- Mobilité interne
- Environnement de travail agréable
- Equilibre vie professionnelle et vie privée
- Accessibilité : parking et proche des transports en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique de 15 minutes avec le recruteur
-
Entretien physique ou visio avec le Manager et le recruteur
-
Deuxième entretien avec des membres de l’équipe : elle est associée au choix du candidat
-
Proposition d’embauche
-
Parcours d’intégration
-
Neotoa en images
Publiée le 09/12/2025 - Réf : 10bf0c8e-d1da-4fba-9955-e5be8af3b3fb
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