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Salaire brut min
22 600 € / an 1 883 € / mois 12,42 € / heureSalaire brut estimé
33 700 € / an 2 808 € / mois 18,52 € / heureSalaire brut max
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Territoire H/F Ville de Lyon
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous l'autorité de la directrice adjointe en charge des Territoires, vous êtes chargé d'assurer le bon fonctionnement des écoles sur l'ensemble des temps de l'enfant, d'impulser et d'animer la politique éducative sur son territoire, selon les ambitions du Projet éducatif de Lyon et de sa gouvernance de proximité (réunions d'arrondissements, collectifs éducatifs locaux). Cadre manager, vous animez le collectif de travail des responsables de secteur éducatif (managers de l'ensemble des équipes des écoles et des ALAE), les équipes médico-sociales (composées de médecins, d'infirmiers et d'assistants sociaux), les coordinatrices éducatives de territoire, la directrice d'accueil de loisirs volante et l'assistante du service.
Vous animez avec vos équipes, les réseaux d'acteurs impliqués dans la politique éducative (associations d'éducation populaire, associations locales, familles....) et vous êtes l'interlocuteur des élus d'arrondissements en particulier les adjoints à l'éducation, des DGS d'arrondissements, des Inspecteurs et Inspectrices de l'éducation nationale et des prestataires en gestion des ALAE concernés.
Vous participez par ailleurs à l'animation et à la gouvernance du programme national « Cité éducative »qui se déploie sur son territoire.
Membre du comité de direction de l'éducation, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des Territoires 1 et 3, sous la responsabilité de la Direction adjointe, afin de garantir la prise en compte des besoins des différents bassins de vie et de leurs acteurs, ainsi que la mise en oeuvre de processus de travail harmonisés, garants de la bonne allocation des ressources. Vous vous assurez de la relation de coopération du Territoire avec les autres services de la direction, ressources et experts, mais aussi avec l'ensemble des directions et services impliqués dans la proximité.
Dans une démarche de développement et d'animation de la transversalité à l'échelle de la Direction, vous assurez la participation de vos équipes aux groupes de travail transversaux et portez des projets transversaux stratégiques pour le Territoire. De même, vous participez activement à l'évolution de l'organisation nécessaire à une meilleure prise en compte des besoins des enfants et des familles et des conditions de travail des différents professionnels chargés de les accueillir.
Vous pilotez et animez les équipes pluridisciplinaires de territoire
Vous conduisez et contrôlez des process de travail et de pilotage
Vous managez opérationnellement du territoire et des projets
Vous oeuvrez pour la santé et la sécurité au travail
Vous avez une expérience professionnelle de management d'équipe et de projet et connaissance de l'environnement de l'éducation et social
Vous connaissez l'environnement des politiques éducatives et médico-sociales
Vous avez une connaissance du code de l'éducation et du cadre réglementaire relatif au fonctionnement des collectivités (règles budgétaires, statut fonction publique)
Vous connaissez la réglementation des accueils de loisirs associés à l'école ainsi que la politique de la ville
Vous maîtrisez le management d'équipe pluridisciplinaires et le conduite de projets
Vous avez le sens du dialogue et de la concertation et vous possédez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de décision
Vous avez la capacité à organiser et à gérer les priorités ainsi que le sens du travail en équipe
Vous êtes reconnu pou votre rigueur, votre autonome, votre réactivité et votre disponibilité
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 09/12/2025 - Réf : 11545
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Responsable de Territoire H/F
- Lyon 9e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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