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Salaire fourni par le recruteur

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Métreur - Chef de Chantier Ventilation 86 H/F Avipur

Poitiers - 86
CDI
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous proposons des prestations en hygiène de l'air, humidité et lutte contre les nuisibles.

Pour sa filiale basée à Avanton (86), AVIpur recrute en CDI 35 H un Métreur - Chef de chantier ventilation H/F afin d'étoffer son équipe de 5 collaborateurs.

Sous la responsabilité de la gérante, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Partie Métreur :

- Réaliser les métrés et analyses de plans.
- Proposer des solutions optimisées en fonction des contraintes.

Partie Chef de chantier :

- Superviser et coordonner les équipes sur chantier.
- Réaliser les travaux et garantir le respect des délais, budgets et normes de sécurité
- Contrôler la qualité des installations de ventilation.
- Rédiger les rapports d'avancement et assurer le suivi administratif du chantier.

Vous interviendrez sur les chantiers de la Vienne (86), auprès de nos divers clients professionnels: syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôtels, restaurants, industries, secteur tertiaire, particuliers, etc. Pas de découchage à prévoir.

Personnalité recherchée :

- Vous êtes rigoureux(euse), autonome et organisé(e).
- Vous êtes bricoleur(se), habile et agile.
- Vous êtes dynamique, curieux(euse) et perspicace.
- Vous avez un sens technique pointu et êtes réactif(ve).

Savoir et savoir-faire recherchés :

- Pour accompagner et développer notre clientèle, des connaissances techniques dans les métiers du bâtiment sont exigées (ventilation, climatisation, chauffage, électricité, plomberie).
- Une expérience comme chef d'équipe ou similaire est souhaitée.
- Une maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) est impérative.
- Vous êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement.
- Permis B exigé.

PME à taille humaine
Groupe national solide et ambitieux
Entreprise dynamique synonyme de nombreuses opportunités
Une clientèle variée et des prestations diversifiées
Valeurs humaines marquées
Séminaire national organisé chaque année

Pour commencer, vous serez accompagné(e) par notre équipe afin d'être formé(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) (immersion, doublon, formation, suivi, etc.). Ensuite, vous serez amené(e) à travailler seul(e) ou en binôme.

Rémunération : entre 2 400 € et 2 700 € bruts/mois.

Avantages : primes, véhicule de service, téléphone, CE, panier repas.

Poste à pourvoir rapidement, merci d'envoyer votre candidature.

AVIP/IND

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de la candidature
Si CV sélectionné > un entretien RH en visio + un test de personnalité
Le service recrutement envoie un compte rendu d'entretien + avis au gérant de la filiale
Si candidature validée, entretien physique avec le(a) gérant(e) ou expert(e) métier
Réponse positive ou négative