Senior Manager - Senior - Stratégie et Conseil Sciences de la Vie H/F Accenture France

En tant que Senior Manager au sein du pôle Stratégie et Conseil Sciences de la Vie d'Accenture, vous piloterez des équipes pluridisciplinaires pour accompagner les entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques et de technologies médicales dans leur transformation, à travers leurs fonctions R&D, Clinique, Affaires Réglementaires, Supply Chain et Commerciales. Vous serez chargé(e) de définir les agendas clients, d'entretenir des relations privilégiées avec les décideurs clés, de piloter les missions de A à Z et de contribuer à la croissance du pôle Sciences de la Vie par le biais du développement commercial et du leadership d'opinion.

Principales responsabilités

1. Gestion de la relation client et des missions

- Être l'interlocuteur privilégié au quotidien des décideurs clients (directeurs généraux adjoints/directeurs de l'entreprise) sur un ou plusieurs programmes stratégiques.

- Analyser et résoudre des problématiques métiers complexes, en traduisant les enjeux clients en hypothèses structurées, plans de travail et livrables clairs.

- Piloter les missions de A à Z: de la proposition et la conception à l'exécution, la mise en oeuvre et le suivi post-implémentation.

- Garantir que les projets génèrent une valeur mesurable (par exemple, croissance du chiffre d'affaires, productivité, réduction des coûts, rapidité de mise sur le marché) en adéquation avec les objectifs du client.

2. Expertise en réalisation de projets et en contenu

- Piloter les équipes dans l'élaboration d'analyses quantitatives et qualitatives robustes, d'études de cas, de modèles opérationnels et de feuilles de route.

- Apporter une expertise approfondie des sciences de la vie (par exemple, opérations cliniques, affaires médicales, accès au marché, excellence commerciale) pour formuler des recommandations pertinentes.

- Superviser la création de supports clients de haute qualité (présentations de direction, documents stratégiques, modèles opérationnels, plans de mise en oeuvre).

- Anticiper et gérer les risques, les dépendances et les problèmes liés aux projets; lever les obstacles pour assurer le bon déroulement des programmes. 3. Développement commercial et croissance de l'activité

- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales au sein des comptes clients existants et nouveaux du secteur des sciences de la vie.

- Piloter ou co-piloter l'élaboration des propositions, des réponses aux appels d'offres et des négociations commerciales.

- Développer et structurer des offres, des cadres et des ressources reproductibles et adaptables à différents clients.

- Contribuer à la stratégie de l'activité Sciences de la vie, notamment en ce qui concerne les priorités de mise sur le marché, les alliances et les partenariats au sein de l'écosystème.

4. Gestion d'équipe et développement des talents

- Diriger et gérer des équipes de projet multidisciplinaires (sur site et à distance), en favorisant une culture collaborative et performante.

- Accompagner et développer les consultants, analystes et managers; fournir un feedback régulier et soutenir leur évolution de carrière.

- Assurer le rôle de référent/mentor auprès d'une équipe, en contribuant à la gestion de la performance et aux décisions relatives aux talents.

- Promouvoir une culture inclusive qui encourage la diversité des idées et favorise le bien-être.

5. Leadership éclairé et innovation

- Développer et publier des contenus de référence (points de vue, livres blancs, présentations de conférences) sur des sujets clés des sciences de la vie.

- Se tenir informé(e) des tendances du secteur (par exemple: IA dans la découverte de médicaments, données en vie réelle, essais décentralisés, médecine personnalisée, thérapies numériques, évolution des exigences réglementaires).

- Intégrer des approches et des technologies innovantes (par exemple: données et analyses, cloud, IA, automatisation) dans les solutions clients.

Qualifications requises

- Licence en sciences de la vie, commerce, ingénierie ou domaine connexe.

- Plus de 10 ans d'expérience pertinente, incluant:

o Expérience en conseil en management (idéalement au sein d'un cabinet de premier plan ou du département stratégie/conseil d'une grande entreprise), et o Expérience dans le secteur des sciences de la vie (pharmacie, biotechnologies, technologies médicales ou secteurs connexes).

- Expérience avérée dans la conduite de projets complexes de stratégie, de transformation ou de modélisation opérationnelle dans le secteur des sciences de la vie.

- Expérience démontrée dans la gestion de relations clients de haut niveau et dans l'influence auprès des décideurs (direction générale, etc.).

- Expérience en gestion d'équipes et en pilotage de projets et budgets multiples.

Qualifications souhaitées

- Un diplôme de niveau supérieur (MBA, MSc, PharmD, PhD, MD ou équivalent) est fortement souhaité.

- Expertise fonctionnelle approfondie dans un ou plusieurs domaines, par exemple:

o R&D / Développement clinique / Opérations cliniques o Stratégie commerciale, excellence du lancement, accès au marché, tarification o Engagement des patients et des professionnels de santé, omnicanal ou santé numérique

- Expérience des programmes de transformation à grande échelle (par exemple, transformations numériques, refonte de modèles opérationnels, intégration post-fusion, standardisation des processus à l'échelle mondiale).

- Expérience professionnelle dans des environnements multinationaux et/ou internationaux.

Compétences et aptitudes clés

- Solides compétences en résolution de problèmes structurée et en réflexion stratégique.

- Excellentes aptitudes à la communication et à la narration; capacité à synthétiser des sujets complexes en récits clairs et accessibles aux dirigeants.

- Forte présence auprès des clients; aisance à animer des ateliers et à présenter des projets aux décideurs.

- Sens commercial aiguisé et expérience en développement de portefeuille clients et en élaboration de propositions.