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Drhfs Sgapc Gestionnaire RH des Factures pour les Affaires Médicales N°2 H/F
Direction des ressources et des compétences de la police nationale
- Paris 12e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Vous êtes chargé(e) au sein du pôle facturation de la section médico-administrative des missions suivantes:
- Traitement des factures médicales inhérentes aux accidents (trajet/de service) et des expertises s'y rapportant
- Mise en paiement des frais médicaux et des expertises via le logiciel Chorus Formulaires
- Réponses aux sollicitations des prestataires de santé
ACTIVITÉS DU SERVICE :
· Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu'à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l'intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.
- Composition et effectifs du service
· Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d'administration) et une adjointe (attachée d'administration). Il est composé d':
· une chargée de mission ressources humaines (1 secrétaire administratif)
· une section titularisation/disponibilité/congé parental/démissions/temps partiels/mutations (2 adjoints administratifs)
· une section avancement (2 CEA et 1 adjoint administratif )
· une section retraites (1 secrétaire administratif et 3 adjoints administratifs)
· une section médico-administrative (1 secrétaire administratif, 6 adjoints administratifs et contractuels)
· une section dossiers individuels/cartes de retraite (3 adjoints administratifs)
· une section congés bonifiés/congés formation/révisions EP/billets DOM-COM/préparation CAPL (1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif).
· Liaisons hiérarchiques:
· Cheffe et adjointe du bureau SGAP central RH CEA: attachée principale et attachée d'administration de l'Etat
· Sous-directrice et sous-directeur adjoint des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves
· Liaisons fonctionnelles:
· Les différents bureaux de la DRHFS et du SG;
· les directions et services centraux de la PN;
GRADE DE RÉFÉRENCE :
AAP2
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre carrière :
- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/12/2025 - Réf : MINT_BA075ACC-113256
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