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Conseiller Insertion Professionnelle ou Psychologue H/F
France Travail
- Grand Est
- CDD
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Conseiller Insertion Professionnelle et/ou Psychologue
I / LE POSTE
Vous interviendrez auprès d'un public de candidats à la réinsertion sociale et professionnelle afin de les aider à résoudre des problématiques entravant leur accès à l'emploi.
Vos missions seront :
Définir avec le bénéficiaire un parcours sur mesure adapté à ses besoins
Réaliser les entretiens individuels tout au long du parcours
Animer des ateliers collectifs en lien avec la confiance et l'estime de soi
Mobiliser des partenaires et dispositifs de santé de droit commun complémentaire
Valoriser la progression du bénéficiaire ainsi que l'ébauche ou la concrétisation d'un projet réaliste et réalisable- visant à terme, le retour vers l'emploi
II / PROFIL RECHERCHÉ
- Psychologue du travail enregistré au répertoire ADELI.
- Conseiller en Insertion Professionnelle (Niveau III) et expérience dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion socioprofessionnelle.
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement socio-économique, professionnel et partenarial en matière de formation et d'emploi.
Vous disposez d'une capacité rédactionnelle pour rendre compte de votre action
Vous maîtrisez l'outil informatique
Vous interviendrez essentiellement en milieu carcéral auprès d'un public sous-main de justice.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 201GHGJ
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