Agent d'Entretien H/F Iziwork

Notre client recherche un(e) agent d'entretien pour les site de production sur l'Herbergement.

À propos de la mission

- Démonter les équipements de production (fabrication et conditionnement)
- Nettoyer les pièces de formats des machines de compression, gélule, conditionnement
- Rapporter aux opérateurs les pièces propres et sèches
- Aider au démontage des équipements de production
- Réaliser les nettoyages ALL/COL des sas concernés
- Maintenir l'ensemble de l'atelier (production + stock) propre et rangé
- Nettoyer les sols
- Passer l'autolaveuse
- Nettoyer portes / murs (intérieur et extérieur des sas) / coins / dessus d'armoire
- Réaliser des opérations de retraitement sur les comprimés (étape de broyage)
- Remplir les documents ENR.QUA.53.04 une fois l'opération terminée
- Maintenir son matériel de nettoyage dans un état correct
- Mettre à laver les lavettes et serpillères

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime équipe : 1 € par jour
- Prime panier : 7,10 € par jour
- Prime habillage : 8,40 € par mois

Profil recherché

- Connaître et respecter l'ensemble des procédures de nettoyage (ex : produit d'entretien, procédure, ALL)
- Connaître et respecter les Bonnes Pratiques d'Hygiène (BPH)
- Prendre en compte la Food Safety Culture (FSC) de l'entreprise
- Savoir travailler en équipe
- Savoir être autonome et organisé

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.