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Stage 2026 - IA - Nlp - Gestion d'Incertitude et Hallucination dans les Réponses d'Agents IA H/F Berger Levrault
- Labège - 31
- Stage
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Sujet : Détection et gestion d'incertitude dans les réponses d'agents IA
Contexte :
Au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation Technologique (DRIT), le Lab IA explore les nouveaux paradigmes d'intelligence artificielle, et en particulier l'intégration des modèles de langage de grande taille (LLM) dans des systèmes multi-agents intelligents.
L'un des défis majeurs de ces systèmes concerne la fiabilité et la transparence des réponses générées : les modèles peuvent produire des affirmations incorrectes tout en affichant une confiance élevée. Cette « illusion de certitude » nuit à la confiance des utilisateurs et à la robustesse globale du système.
Le stage s'inscrit dans une démarche de R&D exploratoire, visant à concevoir et expérimenter des mécanismes d'auto-évaluation et de calibration de confiance pour des agents conversationnels intégrant des LLM. Ce travail contribuera à l'amélioration de la fiabilité, de la traçabilité et de l'ergonomie cognitive de l'assistant IA développé dans le cadre du projet Athena de Berger-Levrault.
Missions :
- Étudier les approches existantes de détection d'incertitude et de calibration de confiance dans les modèles de langage : estimation probabiliste, self-consistency, chain-of-thought scoring, contradiction detection, LLM uncertainty estimation.
-
Concevoir un module d'évaluation de fiabilité, capable d'estimer la fiabilité d'une réponse générée à partir d'indicateurs sémantiques : évaluation de similarité de la réponse principale avec des réponses candidates, cohérence inter-agent, vérification de sources externes (API sur sites web de référence ou corpus métier de référence, etc.).
-
Mettre en place un système de scoring sémantique pour évaluer la cohérence interne des réponses et identifier les contradictions ou divergences logiques.
-
Prototyper un mécanisme de retour d'incertitude dans l'interface agentique : visualisation de la confiance (barres, couleurs, reformulations automatiques), feedback utilisateur.
-
Évaluer scientifiquement le dispositif, via un protocole expérimental mesurant précision, robustesse, calibrage et perception utilisateur.
Selon l'avancement de la mission d'autres pistes comme la suggestion de correction seraient envisageable.
Approches et technologies envisagées :
- LLM : Modèles de Mistral AI
- Frameworks : LangChain
- Méthodes : self-consistency, contradiction-check, semantic similarity scoring (SBERT, Cosine distance), combinaison de métriques
- Stack possible : Python, FastAPI, Streamlit pour les tests, VectorDB (Weaviate).
Livrables attendus :
- Une étude comparative des méthodes d'estimation de confiance pour les LLM.
- Un prototype fonctionnel d'agent capable de produire un score de confiance accompagné d'une visualisation explicite.
- Un protocole d'évaluation et un rapport scientifique présentant les résultats.
- Des recommandations pour l'intégration de ce module
Profil :
Vous êtes étudiant(e) en Master 2, école d'ingénieurs ou formation universitaire en intelligence artificielle, data science, NLP ou informatique. Et vous recherchez un stage de 6 mois débutant au printemps 2026.
Vous présentez un intérêt marqué pour la recherche appliquée et les modèles de langage (LLM).
Vous maîtrisez Python ainsi que la manipulation de modèles de langage et d'embeddings.
Vous faites preuve de curiosité scientifique, de rigueur méthodologique et d'un réel goût pour l'expérimentation.
Informations :
Votre future dream team: Intégré(e) à la Direction de la Recherche et de l'Innovation Technologique (DRIT) de Berger Levrault, vous rejoindrez une équipe innovante qui valorise la curiosité, la collaboration et l'expérimentation. Chercheurs, doctorants, étudiants et ingénieurs collaborent quotidiennement pour concevoir des solutions innovantes et préparer les usages technologiques de demain.
Les avantages
- La possibilité de télétravailler
- Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
- Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
- Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
- Mutuelle santé et prévoyance compétitives
- CSE dynamique
- Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sur notre espace candidat : nous avons hâte de découvrir votre profil !
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Si votre profil éveille notre curiosité, nous vous appellerons pour un premier échange.
-
Votre parcours retient notre attention, nous vous proposerons un entretien.
-
En fin d'entretien, nous vous ferons un retour personnalisé : forces, pistes et conseils.
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Bonne nouvelle ou non, nous vous tiendrons informé(e). Chez nous, chaque réponse compte.
-
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64 Rue Jean Rostand
31670 Labège
Publiée le 08/02/2026 - Réf : 2025-6870
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