Les missions du poste

Vos Missions

Au sein du service paie, vous intervenez pour renforcer l'équipe et prenez en charge un portefeuille d'environ 400 paies :

Gestion complète de la paie

* Saisie des variables
* Calcul, contrôle et édition de la paie
* Émission des soldes de tout compte

Déclarations & suivi administratif

* Établissement des DSN et déclarations associées
* Suivi des absences, IJSS, prévoyance
* Saisie des entrées (env. 50 entrées / mois) et la gestion des documents de sortie
* Relations avec les organismes externes

Support aux collaborateurs

* Réponses aux questions liées à la paie

Conditions & Contrat

* Type de contrat : CDD 9 à 12 mois
* Démarrage : ASAP
* Base horaire : 37,5 h / semaine
* Repos : 8 jours de RTT
* Télétravail : 1 jour / semaine une fois autonome
* Rémunération : 30-33K€
* Prime semestrielle sur objectif : équivalent à 0,5 mois de salaire (présence requise au dernier jour du semestre)

Avantages

* Mutuelle (60% prise en charge)
* Prévoyance (100% prise en charge)
* Participation
* Prime vacances (1% du salaire annuel)
* Cuisine aménagée à disposition

3 ans d'expérience minimum en gestion de paie

La maîtrise de Cegid Expert est un plus

La maîtrise des DSN n'est pas un prérequis

Rigueur, aisance relationnelle, sens du service, adaptabilité, esprit d'entraide

Intérêt pour les environnements en transformation (changement de SIRH en cours)

Je recherche pour un de mes clients, une entreprise, un(e) gestionnaire paie à Lyon 1 (métro A/ hôtel de ville) en CDD de 9 à 12 mois.

Rejoignez une équipe RH bienveillante et solidaire, au sein d'une structure nationale comptant près de 750 collaborateurs en multi-sites.

Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, composée de 4 personnes : 1 DRH, 3 gestionnaires RH et 1 responsable paie.

L'environnement est dynamique, les process évoluent, et la communication interne constitue un vrai point fort de l'équipe.