Chef de Projets SIRH Reporting Social & C&B H/F

Paris Saint-Germain

Rejoindre le Paris Saint-Germain, c'est bien plus qu'intégrer un club sportif !

C'est rejoindre une entreprise à mission, un acteur culturel et social, un collectif de plus de 750 collaborateurs engagés dans plus de 100 métiers, unis par une même ambition : repousser les limites, innover et faire rayonner le Club, sur le terrain comme en coulisses.

Club pluriel et engagé, le PSG regroupe plusieurs disciplines de haut niveau : football, handball, judo, et s'appuie sur un centre de formation intégré, conçu pour transmettre ses valeurs et former la nouvelle génération.

Porté par l'excellence, l'innovation et l'esprit d'équipe, le Paris Saint-Germain est le club de la Nouvelle Génération, où chaque idée compte et où chaque talent peut laisser sa trace.

Votre terrain de jeu :

Voir plusSI RHgestion de projetSIRHSystème d'information de gestion des ressources humainesGestion de projetVêtements de sportSportActualités industrie sportOutils de gestion de projetBillets pour événements sportifs

Au sein de l'équipe RH, vous jouez un rôle clé dans la modernisation de nos processus RH, l'exploitation de la donnée sociale et le développement de notre politique Compensation & Benefits, en étant rattaché(e) à la Responsable des Opérations RH.

Vos missions :

Pilotage de projets SIRH

Conduire des projets de transformation (implémentation ou évolution de modules SIRH : paie, GTA, talent, formation, data RH...).
Formaliser les besoins, rédiger les spécifications et coordonner les parties prenantes.
Piloter les tests, accompagner le déploiement et assurer la conduite du changement.
Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données RH.

Reporting social

Produire et analyser les indicateurs sociaux (effectifs, turnover, absentéisme, BDESE...).
Élaborer des tableaux de bord dynamiques.
Participer aux reportings mensuels et aux analyses pour le CSE et le Top Management Committee.
Contribuer au suivi budgétaire RH et aux exercices prévisionnels annuels en lien avec l'équipe Finance (contrôle de gestion).

Compensation & Benefits (C&B)

Participer à la mise en application de la directive européenne sur la transparence des salaires.
Contribuer aux campagnes salariales.
Réaliser des analyses de rémunération (équité interne / benchmark marché).
Suivre et optimiser les dispositifs d'avantages sociaux.
Être force de proposition pour moderniser les packages de rémunération.

Innovation & Performance RH

Identifier des pistes d'amélioration des processus et de la gouvernance RH.
Contribuer à des projets transverses de digitalisation, data RH et pilotage de la performance sociale.
Développer une culture de la donnée.

Le profil recherché :

Expérience confirmée (5 à 10 ans) en SIRH, contrôle de gestion sociale et/ou Compensation & Benefits ;
Solide appétence pour la donnée, les SI RH et l'analyse ;
Maîtrise d'outils SIRH ;
Très bonne maîtrise d'Excel et idéalement Business Objects ;
Sens de l'analyse, rigueur et qualités relationnelles ;

Ce poste en CDI, est à pourvoir au sein de la Factory PSG située à Boulogne-Billancourt (092).