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Monteur-Câbleur - Monteuse-Câbleuse d'Armoires H/F
Missions Interim Montpellier
- Jacou - 34
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients spécialisé dans le montage d'armoires électriques, d'un monteur câbleur H/F.
Vos missions :
- Lire et interpréter les schémas électriques, plans de câblage et nomenclatures ;
- Réaliser l'assemblage mécanique des armoires (perçage, fixation des composants) ;
- Câbler les armoires et coffrets électriques conformément aux plans ;
- Effectuer les tests de fonctionnement et le contrôle qualité ;
- Assurer la mise en service et le dépannage éventuel ;
- Respecter les normes de sécurité et procédures internes.
Votre profil :
- Formation en électrotechnique ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro) ;
- Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas électriques ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Une première expérience sur un poste similaire est un plus.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Connexion électrique,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 201GJSH
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