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Charge d'Insertion Socio-Professionnelle H/F
Emmaus Defi - Fondateur Abbe Pierre
- Paris 19e - 75
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Emmaüs Défi, c'est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d'objets de seconde main.
Travailler chez Emmaüs Défi, c'est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s'est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois, nous recherchons un.e chargé.e d'insertion socio-professionnelle pour rejoindre notre équipe Accompagnement.
Missions
Vous accompagnerez une vingtaine de salariés en CDDI dans leur parcours socio-professionnel en leur apportant un soutien dans le cadre d'un accompagnement global (emploi, logement, santé) à la levée des freins.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable de l'Accompagnement socio-professionnel d'Emmaüs Défi et travaillez au sein d'une équipe de chargé.es d'insertion socio-professionnel.
En tant que Chargé.e d'Insertion Socio-professionnel, vous serez en charge des missions suivantes :
- Accueillir et accompagner individuellement ou collectivement les salariés en CDDI
- Mener un entretien : observation, écoute, conseil, identification des besoins et du projet professionnel du salarié, orientation
-Mettre en oeuvre des actions adaptées et concrètes permettant d'inscrire les salariés dans une dynamique d'insertion socioprofessionnelle
-Créer, mobiliser et développer un réseau de partenaires
- Développer des projets permettant la mise en oeuvre des parcours d'insertion et de formation
- Travailler en collaboration étroite avec les encadrants techniques, les bénévoles, les orienteurs
-Travailler en lien avec les structures de l'insertion sociale et professionnelle
- Collaborer avec les chargés de partenariat Convergence Grand Paris sur le volet logement, santé et emploi
- Orienter, si besoin, les salariés en parcours d'insertion vers les structures médico-sociales ou d'autres dispositifs d'insertion
- Organiser et animer des ateliers avec les salariés en parcours d'insertion
- Assurer la mise à jour régulière de la base de données SIHAM et des tableaux de bord nécessaires au suivi et à la bonne gestion de l'accompagnement
-Participer activement à la construction et au développement du projet social et d'Emmaüs Défi
Profil
Diplôme/ Expérience : Titre Professionnel de Conseiller.ère en insertion professionnelle (CIP), ou une formation équivalente du type diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) .
Une expérience de 2 ans minimum est souhaitée dans l'accompagnement de publics en situation d'exclusion et de précarité.
Le poste est ouvert aux candidats n'ayant pas de diplôme mais ayant une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel.
Compétences: Savoir Faire et Savoir Etre
Bonnes connaissances des publics éloignés de l'emploi et réfugiés
Goût pour l'accompagnement individualisé, capacité d'écoute, capacités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Logiciel Siham (formation en interne)
Adaptabilité
Force de proposition et prise d'initiatives
Sensibilité aux valeurs Emmaüs d'entraide et de solidarité.
Modalités
Contrat : CDD de remplacement de 6 mois
Disponibilité : dès que possible
Temps de travail : 36h50 - 1,09 RTT par mois
Activité du lundi au vendredi
Rémunération entre 2200 à 2500 euros mensuel brut, selon grille salariale interne et profil
Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
Tarif préférentiel à -50% dans les boutiques de l'Association
Poste situé à Paris 19 avec des déplacement sur nos boutiques dans Paris
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 201GRFD
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Charge d'Insertion Socio-Professionnelle H/F
- Paris 19e - 75
- CDD
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