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Gestionnaire Paie H/F EUROPORTE
- Châteauneuf-les-Martigues - 13
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Le(la) Gestionnaire Paie (H/F) assure la gestion et le suivi administratif des paies pour les collaborateur(rice)s des filiales d'Europorte.
Missions principales :
Paie
- Effectue le traitement de la paie (pointages, absences, acomptes, avances, préparation et contrôle...)
- Etablit les reportings demandés par les régions dont il/elle a la gestion
- Gère les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) événementielles (attestations maladie, accident de travail, maternité, paternité, soldes de tout compte...)
- Gère les saisies-arrêts
- Met sous pli, envoie et classe les bulletins de salaire
- Commande les Titres Restaurant
- Tient à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
- Contrôle l'application des règles sociales, des conventions collectives, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération...
- Répond aux questions du personnel relatives à la paie
Administration du Personnel
- Gestion administrative des dossiers frais de santé et prévoyance, et autres documents administratifs liés à la gestion du personnel
- Gestion des formalités d'entrée et de sortie du personnel (Déclarations Préalables à l'Embauche, soldes de tout compte...)
Vous disposez d'un Bac +2 ou d'un Titre Gestionnaire Paie avec une expérience de minimum 2 ans en paie.
La maitrise d'Excel est indispensable (RechercheV, Tableau croisé dynamique et formules de base)
Des compétences sur le logiciel SAGE serait un plus.
- Prime vacances
- Prime d'intéressement & prime d'ancienneté
- 13ème mois
- Plan d'Epargne Groupe, Plan d'Epargne Retraite & Actions GETLINK
- Plateforme d'accompagnement bien être HOLIVIA
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle et Prévoyance
- Avantages sociaux CSE
Avantages :
- Prime de 13ème mois (incluse dans la rémunération annuelle)
- Prime vacances
- Accord d'intéressement & participation
- Mutuelle
- Titre restaurant
- Accord plan d'épargne groupe (PEG) et plan d'épargne retraite groupe (PERCO G)
- Compte épargne temps (CET)
- Actions gratuites GETLINK
- Prime d'ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Accusé de réception de la candidature
-
Présélection des candidat(e)s
-
Préqualification téléphonique selon la direction concernée
-
Entretien(s) de recrutement
-
Tests techniques et ou de personnalité
-
Promesse d'embauche (ou contrat de travail selon la date d'arrivée)
-
EUROPORTE en images
La carte
D568
13220 Châteauneuf-les-Martigues
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 3686476/26722139 GP/13C
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Gestionnaire Paie H/F
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