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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur de Crèche H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 100 € / an 2 258 € / mois 14,89 € / heure

Salaire brut estimé

34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heure

Salaire brut max

41 100 € / an 3 425 € / mois 22,58 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Directeur de Crèche H/F Ville de Lyon

Lyon - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité d'un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de votre établissement, dans le respect du cadre réglementaire.
Vous êtes garant(e) du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.

Vous garantissez l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille
Vous managez l'équipe et animez le pôle de direction
Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec les services ressources
Vous développez des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur-trice de Jeunes Enfants (crèches jusqu'à 40 berceaux) ou Infirmière Puéricultrice (crèches à partir de 40 berceaux).

Vos qualités managériales, d'organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.

Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.

Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités !

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus