Offre Emploi CDI Hris Expert Manager M W D SAP Successfactors Allemagne - Recrutement par CEVA LOGISTICS

Les missions du poste

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HRIS Expert/Manager (m/w/d) - SAP SuccessFactors am Standort Frankfurt

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
* Einleitung der digitalen Transformation im HR-Bereich: Neugestaltung von Systemen, Strukturen und der HR-IT-Systemlandschaft.
* Strategischer und operativer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors.
* Analyse und Harmonisierung bestehender HR-Payroll-Prozesse, inklusive Digitalisierung und Systemintegration (Startprojekt).
* Optimierung von HR-Prozessen auf Basis eines Lean-Management-Ansatzes, Steigerung des Automatisierungsgrads und Integration von KI.
* Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen (z. B. Digitale Personalakte, E-Ticketing, KI-Anwendungen).
* Leitung von HR-IT-Projekten (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Testmanagement und Qualitätssicherung.
* Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
* Dokumentation von Prozessen und Systemänderungen sowie Unterstützung bei Audits.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Mehrjährige Erfahrung im IT-HR-Projektumfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors sowie in modernen Organisations- und Transformationsprozessen.
* Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse.
* Operatives Anpacken und eigenverantwortliches Vorantreiben von Themen - mit der spannenden Perspektive, künftig ein eigenes Team aufzubauen.
* Erste Führungserfahrung und/oder klare Führungsambitionen.
* Ausgeprägte Fähigkeit, HR-Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
* Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise.
* Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
* Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu begleiten und als diplomatischer Sparringspartner für alle Stakeholder zu agieren.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.