Tech Lead Datacenter H/F

Felps Group

Votre mission consistera à organiser et superviser les activités de gestion et de maintenance, en vous concentrant principalement sur les systèmes électriques, le refroidissement et la ventilation.

Vous superviserez les projets de maintenance et d'amélioration, ainsi que la gestion de la résolution des incidents techniques majeurs, avec le soutien éventuel d'experts techniques.

Vous serez également responsable de la communication avec le client concernant les opérations de maintenance, la planification préventive et les actions correctives, qui constitueront des axes clés.

Vos missions

- Anticiper et diagnostiquer les problématiques liées aux infrastructures en planifiant des interventions correctives.
- Accompagner nos prestataires tout au long de leurs interventions sur site.
- Proposer des améliorations des procédures (MOP).
- Garantir la qualité des services fournis par nos prestataires.
- Planifier et élaborer le programme annuel de maintenance.
- Contribuer à des initiatives d'amélioration continue.
- Produire des rapports et des indicateurs afin d'assurer la continuité de service.

Vos compétences qui font la différence

- Expérience significative en facility management (gestion des infrastructures).
- Expertise technique en systèmes électriques (HT/BT), refroidissement, ventilation et sécurité incendie.
- Maîtrise des outils informatiques (AutoCAD, GMAO/CMMS, MS Project, etc.).
- Anglais courant ou bilingue requis.
- Capacité à gérer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs et prestataires.
- Esprit d'équipe.
- Solides compétences organisationnelles et méthodologiques.

Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au coeur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner