Assistant Comptabilité Immobilisations H/F

LIDL

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance.

En rejoignant l'équipe Comptabilité Immobilisations, vous intégrez une entreprise dynamique où vous pouvez mettre à profit votre rigueur et votre organisation.

MISSIONS

En tant qu'Assistant Comptable, vous intégrez le service Comptabilité Immobilisations de Lidl France et vous contribuez à la gestion comptable d'une entreprise allemande à dimension internationale en participant activement à la vie quotidienne du service.

* Réaliser l'imputation des factures d'immobilisations et analyser quotidiennement les comptes d'immobilisations,
* Accomplir divers travaux liés à la gestion comptable du parc immobilier de Lidl (par exemple, l'activation comptable de nos magasins),
* Participer à la clôture fiscale de l'entreprise,
* Participer aux tâches liées à la digitalisation de nos process.

PROFIL

Au-delà de vos expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Vous êtes rigoureux, autonome et organisé ?
* Vous êtes reconnu pour votre réactivité ?
* vous appréciez le travail en équipe ?

Pour candidater à un poste d'Assistant Comptable il vous faudra :

* Avoir un diplôme de type Bac +2/3 ou équivalent en Comptabilité, Gestion ou Finances,
* Avoir acquis une première expérience dans l'un de ces domaines,
* Maîtriser les outils informatiques (en particulier Excel).

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en proposant :

* Un poste en CDD de 6 mois à pourvoir à partir de décembre 2025 au sein de notre DAF au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
* Une rémunération mensuelle brute de 2 033€,
* Une durée hebdomadaire de travail de 35H du lundi au vendredi midi,
* Une formation à nos métiers et à nos process,
* Un accompagnement pour ton intégration,
* Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...).

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.